Добрый день! Смотрел вакансии на том же HH и по ощущениям, сейчас больше backnend разработчики востребованы, а по 1С очень мало новых вакансий и большинство на ERP с опытом 5+ лет. Это так или нет? Раньше разработчики по 1С были больше всего востребованы были, а сейчас? Это временно или на 1С остались только глубокие и сложные задачи?

Сейчас вообще мало кто нужен, увольнения везде. Ну и да, работа разрабов в 1С все менее востребована, вернее, это не ключевой навык. Нужны в первую очередь те, кто разбирается в конфах и знает используемые в них методики / как их настраивать. Особенно в ERP.

(1) Можно пойти в курьеры, они получают по 300 тыс

(2) Иностранным работникам с патентом запретили работать курьерами в Северной столице с 3 ноября.
https://www.rosbalt.ru/news/2025-11-01/v-peterburge-migrantam-rassylayut-uvedomleniya-o-zaprete-na-rabotu-v-dostavke-foto-5500694

(1) То есть лучше становится аналитиком в 1С, чем классическим разработчиком? Получается, легче тем, кто учился на экономиста (бухгалтера) при этом научился разработке в 1С, чем чистому программисту с "программной инженерии" и пройденным полным курсом по разработке на 1С Предприятии найти работу?

(4) ну тренд наблюдался уже давно. В нулевые без ковыряния ручками типовых и написания нетленок работать было практически невозможно. В десятые уже потихоньку стали появляться конфы, которые для более-менее типовых бизнесов годились без правок или практически без правок. А сейчас в какой-нибудь УТ столько функционала, что проблема не в том чтобы что-то написать, а в том, чтобы знать, вспоминать и настраивать то что _уже_ есть. И это реально серьезная проблема, потому что далеко не все, кто берется настраивать, это знают.

(4) Может лучше физиком? Видели наше новое оружие?

(6) слесарем или токарем.

(6) очередное аналогов нет?

Столько рекламы где из вас будут делать разработчиков. Сколько они шлака выпускают что эйчары даже боятся вакансии публиковать. Холодным обзвоном поди берут кого надо. Вот если бы (0) мог видеть сколько резюме одинэсников...

Вот если ты хочешь рыбу ловить, а она и так кишмя кишит. Станешь ли ты прикармливать? они же тебе лодку обглодают.

Крупную рыбу ловят прикармливая. но такими жирными задачами, чтобы мелюзга даже не пыталась  теребить.

(0) Просто, идет некоторый спад по вакансиям, "охлаждение", как говорит Набиулина. Рынок восстановится, но какой он будет "после" - никто не знает. Может, будет вот это вот все: ERP и более сложные конфы, платформа 8.5 и Элемент, шины и сложные интеграции, ИИ-агенты и вайб-кодинг. Подтягивайте знания, чтобы соответствовать каким-то веяниям.

Вайб-кодинг как хайп спадет просто превратится в один из инструментов типа поиска в инете
Или текущих умных возможностей EDT по типу рефакторинга и трехстороннего сравнения-объединения

(13)+ Т.е. по сути уметь правильно использовать (только там где надо а не совать во все дыры) LLM в своей работе понадобится почти всем работникам умственного труда
Включая программистов-разработчиков и консультантов-аналитиков

(4) если возникают такие вопросы - то лучше идти в менеджеры.

(15) В менеджеры по клинингу?

Работаю 3 года java разработчиком. Если кому кажется что у backend разработчиков трава зеленее, то это не так. Количество откликов на каждую вакансию backend  разработчика превышает 500. Получение приглашения на интервью становиться все больше похожим на получение грин карты. Требования к кандидатам запредельные, т.к. конкуренция очень высокая и есть из кого выбирать.
3 месяца назад ради интереса разместил свое резюме в качестве 1С Разработчика, получил около 8 приглашений без откликов, поэтому есть сомнения по поводу того кто больше востребован.

(17) Как это ни странно но у бэкендера работа тупо проще
Чем у рядового фуллстекера 1Сника
А платят сравнимо

(0) да, сейчас программисты сами звонят в поисках вакансий по конторам...

задачи сложные... по последним вопросам  здесь на форуме выяснилось, кто чем занимался последние 10 лет

(18)+ А еще я знаю несколько сеньоров 1С, которые прекрасно умеют писать на Java
А если не именно Java а любой иной большой ЯП - ну это каждый третий 1Сник может, причем на уровне мидла

А вот сеньоров Джава, умеющих хотя бы хелло ворлд на 1С - тупо практически нет

(20) верно говоришь, но что такое "мидлл" - какие у него способности мне - не понятно...

(21) Умеет самостоятельно полностью писать код лять
Без дергания ТА или наставников
Т.е. дали задачу - решил сам

(22)+ Джун самостоятельно не умеет, постоянно спотыкается
И начинает вопрошать окружающих или на форумах вопросы задавать

(0) Это временно. Скоро вакансий не будет вообще

я изучил разработку в 1С, прошел огромный полный курс по разработке (по всем объектам конфигурации, по обмену данным по администрированию и т.д.). В работе был опыт по внедрении в больнице на платные услуги конфигурацию "Поликлинику" (подключение ККТ, разработка отчетов и печатных форм). Также делал регламентированный обмен бухгалтерии с самописной конфигурацией "гараж".
При этом проходил JS, PHP (процедурное и ооп). Изучал Jquery, React, TS и Laravel. И писал прикладное ПО в больнице 5 лет. Вот, думаю, изучить NodeJS сейчас, либо пройти курс по БГУ и ЗИКГУ. Я хочу найти подработку на вторую смену и выходные. По 1С ничего такого не нахожу, а в web достаточно.

(25) не там ищешь. Есть аутсорсинговые компании по 1с, у которых оплата по часовая и есть выбор задач (разовые или проектные). Можешь попробовать с ними поработать. Я так совмещал несколько месяцев java и 1с, но потом понял что 1с не моё.

(26) просто у меня образование "Прикладная информатика (в экономике)", я изучал бухучет, ФДОК, экономика организации и т.д., писал диплом на базе 1С. Есть смысл изучать БУ и ЗУП и искать что-то удаленно?
В моем городе (Курган) работы практически нет, IT - чисто бюджетные организации или заводы, зарплата 30-60 т.р.
Думаю, переезжать в крупный город или искать удаленно.
Но сейчас страшно бросать, разве что весной. Вот и ищу пока удаленно.

(26) два года назад был огромный спрос на 1С специалистов, а сейчас их стало очень мало, не понятно почему.

(27) смысл есть. Не все так безнадежно, как тебе может казаться

Спрос есть
Всегда хотят высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров!
Даже на удаленку
Но платят не много, но это немного оно сильно выше чем средняя и медианная
Раза в 1,5-2 примерно

А вот хочешь нормальную зп в 1С - нужно быть молодым (до 35 лет) спецом с большим опытом (от 5 лет) и топать в офис в Мск

(31) И сколько это в деньгах?

(32) 350+ с перспективами карьерного роста

(32) Вот товарищ (27) https://gogov.ru/average-salary/krg
Умножь на 1,5 - вот на столько мидлу 1С легко устроится на удаленку
Умножь на 2 - сеньору 1С легко

Хочется побольше получать - тут уже опыт к конфах нужен, серты сдать актуальные и подольше поискать

(33) Не сейчас
Сейчас рынок слегка схлопнулся
Вакансии конечно такие еще есть, но на них уже лучших из лучших берут

Блин, а  какой понять ты милд и еще кто? Если все время тока в фикси был? идти работать в франь?

(36) Оценка джун/мидл/сеньор она очень условная и относительная (среди некоего коллектива)
Можно быть на своей текущей сеньором, а в другой только мидлом если не джуном
Или наоборот

На практике чаще всего градации: младший разработчик, просто разработчик, старший, ведущий, главный, ТА
Какие ставки есть - ищут наиболее подходящих на рынке, согласных на ценник с неким небольшим торгом
Причем может так получиться что новенький младший получает как старые просто или старшие ))

(37)+ А может и наоборот, если иная ситуация на рынке и новых старших и ведущих нанимают по цене просто или даже младших имеющихся
Потом постепенно подтягивают если они выгодны и приходят с офером

(35) ну не настолько всё плохо)
Лучшие из лучших в офисе - это сильно за 400
По крайней мере пока

(37) в общем как всегда, как кто договорился, грейда нет.

(40) а кто придумал этих джунов, миддлов и сеньоров? Давайте обсудим грейды

Вот я сам сеньор. Но знаю ли я ERP? Знаю ли ККМ и маркировку воды? Нет.
Значит джун.

Грейды придумали HR-специалисты.
Не верьте грейдам.
Если кто начинает упоминать эти грейды, значит он сам никогда не сможет разобрать логи корпоративной шины, которая потеряла сообщение от 1С-фасада.
Для них это будет бред

Но это реальность. 1С-фасад теряет сообщения от корпоративной шины. Факт остаётся фактом

Объясните это эйчарам!

У них не хватит нейронных связей, чтобы понять проблему. Даже не поймут тему. Просто запишут вас в джунов и всё.

(46) у них шина это зимняя или летняя... Бинарное мышление не в тему

(41) Ну например инженеры.
У них четкие категории, переход с одной на другую через аттестацию.
Ну и вилки ЗП более-менее одинаковые в разных отраслях. Как и задачи.
Я вот успел дойти до второй категории, инженер программист, а потом понеслось куда вбок все ИТ.
Мы и щас же в штатке идем как инженеры -программисты, но как-то отдельно от остальных инженеров получается.

(48) "1С-ники — это не программисты. Это обслуживающий персонал" (с) Asmody

господа, сеньоры, а кто знает структуру хранения данных в типе "хранилище значений"?))

(50) https://infostart.ru/1c/tools/1125887/
https://infostart.ru/1c/articles/1320336/

(0) сейчас не только с вакансиями плохо, но и вообще айтишники под риском сокращений.

(51) за вторую ссылку спасибо - не видел этой статьи. вопрос был чтобы тему поддержать, сам уже разобрался)