|
0
pavlika
02.11.20
✎
15:54
|
ЗУП КОРП 3.1.14.265. При переходе с 3.1.10 почитали :
В результате исправления ошибки 10203058 () добавлена настройка кадрового учета "Поддерживать несколько временных кадровых изменений, совпадающих по периоду". Для того чтобы задействовать новое поведение её нужно включить.
Подумали - вещь хорошая, надо включать. Включили. И теперь получили проблемы c увольнением. Если последний кадровый перевод перед увольнением является временным И дата увольнения больше, чем дата окончания временного перевода, то при повторном проведении увольнения (пользователь с полными правами внес правку в проведенный документ) или попытке проведения увольнения Расчетчиком (Кадровик создает и проводит, Расчетчик рассчитывает и утверждает) получаем ошибку типа:
Сотрудника Гольд Лев Самуилович необходимо уволить позднее кадрового события "Прием" (07.11.2020 - Прием на работу 0000-000027 от 22.02.2013), где 07.11.2020 - это день следующий за увольнением..
И если под полными правами еще можно отменить проведенный документ "Увольнение" и провести заново с учетом правок, то связка Кадровик + Расчетчик начинают "выть на луну" и искать того, у кого есть все права на документ. Никто с таким счастьем не сталкивался?
|
|
|
2
pavlika
02.11.20
✎
16:06
|
(1) Пробовал, не помогает. Те если в демке на сотрудника Гольд добавить временный перевод на позицию "Главный бухгалтер /Бухгалтерия/ "на 02.11 и попробовать уволить, скажем, 03.11 связкой Кадровик + Расчетчик (Громова + Орлова), то то ничего не получится. Расчетчик (Орлова) просто не может провести утвержденный им документ.
|
|
|
3
Фрэнки
02.11.20
✎
16:08
|
Имхо, все-таки не нужно было разработчикам сливать в общие документы кадровые и расчетные.
Поторопились.
Если бы до начала начал 3-ки уже были бы все эти онлайн кадровая движуха, то очень трудно представить себе такое желание создавать трудности ...
У нас "главный расчетчик" с полными правами. Хотя они нужны только в случаях вот таких странных багов.
Напрашивается эксперимент, с добавлением расширения, персонально заточенного под пользователей расчетчиков и дающего повышенные привилегии на проведение таких документов.
|
|
