Вводим начальные остатки по подсистеме зарплаты. Одна из организаций мелкая и вносим все вручную. Все вроде нормально, но встал вопрос, куда внести задолженность сотрудников по займам, которые ранее организация выдала сотрудник? Интересует остаток по регистр ВзаиморасчетыССотрудниками. Не вижу, как типовыми документами его ввести, кроме как вручную движениями регистров.

введи новый документ займа сотруднику. Зачем акцентировать внимание на вводе начальных остатков?

Новый документ, конечно, я введу. Вот только остатки по регистру в ERP возникают только из документов казначейства: РКО или списание безналом.

Начальная задолженность по зарплате?

в ерп подсистема зарплаты аналогична зуп

(3) Он не является регистратором для нужного регистра накопления.
(4) В коде документов прям чётко написано - если есть кассовые документы, то работает по другой логике. Так что похоже, но не очень.

(5)Договор займа нужно создать, чтобы его указывать в документах казначейства. этого будет достаточно для корреспонденций счета 73.01 и 50/51

если (как у нас) гашение идет через удержание из з/п, то данная проводка формируется в отражении з/п в финучете.


так что можете смело вводить обычной ручной операцией (как и рекомендует ЖКК) и для целей управл.учета-добавить Прочие активы и пассивы