Коллеги! Надо быстренько меня отправить в командировку. Поскольку "налички" у организации нет, принято решение закинуть командировочные и суточные на зарплатную карту. Теперь ломаю голову, как это провести в ЗУПе. Для суточных завел вид расчета необлагаемый с фиксированной суммой. А как быть с подотчетными деньгами? Такой же ВР делать? А потом недорасход компенсировать из з\п?

(0) В чём отличие начисления командировки в зависимости от способа выплаты?

(0) Каким образом эта проблема вообще касается зарплатной конфы ?
Кто придумал суточные платить через какой то вид расчета ?

(1) Ни в чем. Просто до этого суточные и подотчетные в ЗУПе не проводили. Выдавали расходником через кассу в бухе.

(2) Зарплатный проект в ЗУПе настроен

(3) А теперь выдавайте платёжкой через банк

(3) А зачем сейчас проводить:) Выдавайте выпиской в бухе:)

(3) Не проводили раньше и сейчас тоже не надо ибо это не имеет отношения к оплате труда
Исключения могут быть для суточных сверх лимита, но это отдельная история

Делайте в БП платежку на зарплатную карту и не выёживайтесь