Добрый день, не могу разобраться должен ли сотрудник попадать в среднесписочную численность если вместо отпуска по уходу за ребнком она оформляет дородовой больничный
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.83.1)

(0) что значит вместо? и что значит дородовый б/л? бл по БиР?

1. вместо это значит не офомила отпус по уходу за ребенком.
2. да, больничный по беременности и родам

(2) не бывает вместо. бывает после (практически всегда выгоднее по деньгам). не оформила отпуск по уходу - или прогулы/неявки, или на работу вышла.
сотрудница на б/л - учитывается для среднесписочной

какие прогулы если больничный?
То есть без разницы какой больничный, учитываться будет?
Спасибо

(4) если больничный, то какой отпуск?

(0) Должен. Это не за свой счет!