Произошла следующая ситуация. Сотрудник работал в штате. Его уволили. Спустя несколько месяцев опять взяли, но на договор подряда. Старый сотрудник в архиве, создали нового, но привязали к имеющемуся ФЛ.
Подскажите, насколько это безопасно с точки зрения отчетов? Не является ли более правильным подходом в такой ситуации создание нового ФЛ?
(0) Создание нового ФЛ является правильным только если это совершенно другой Пупкин Арчибальд Леопольдыч, с другим паспортом, датой и местом рождения, а не тот что работал несколько месяцев назад
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
