На работе есть коллеги, которые маются фигней, работают меньше, получают ЗП больше. Есть служба безопасности с контактами (телефон, имэйл), можно слить шлангов и все их телодвижения. Хочется спросить был ли у вас опыт такой и как вы поступали в данной ситуации. Тема не вымысел.

зачем?

Знатный вброс... По царски прям

о, я угадал, автор с Украины ;)...

(1) мне не нравится что они прохлаждаются а я пашу как ишак

(0) неудачник :)

завидуют молча

(4) работа любит ишаков, а ишак работе рад

(5) дык а не кто кричать не собирается, все по тихому

Если сделать все красиво ;)

(4) ещё раз. зачем?

в цивилизованной стране (США, например) настучали бы.
у нас - хз, смотря доросли мы до этого или нет

(9) опустить на грешную землю

(0) на майдан иди

(0) Подсидеть кого-то хочешь? Как же я ненавижу муdaкоff, которые смотрят кто чем занимается, если его это не касается и не его это подчиненный. А если это коллега на одном уровне, то такие вопросы решаются на общем собрании.

(0)У тебя ощущение, что ты работаешь больше. Отсюда не следует, что это на самом деле так. Вклад сотрудника в производство и его значимость становятся понятны тогда, когда он уходит на больничный или в отпуск и т.п.

(4) >> они прохлаждаются а я пашу как ишак

soap & rope

(14)+

(13) "А если это коллега на одном уровне, то такие вопросы решаются на общем собрании." каким образом?

(13) зачем на общем? Если адекватный начальник...

(14) ++

(18) начальник вообще на все забил и еще свалил на меня часть своей работы. нах оно мне нужно?

(11) судя по вашим постам для себя вы давно уже решили - стучать. Зачем только ветку на эту тему создавать? Ответ один - когда вы это совершите, можно будет сказать
- Это не я  неДартаньян, это мне на мисте посоветовали.

(17) "У меня к Иванову есть вопросы - на нем висит задача, которую он делает уже n дней и тормозит мою работу".

(21) не, еще колеблюсь, но чувствую терпение лопается

автора в итоге попрут, что бы не портил атмосферу внутри коллектива. Сейчас лоботрясов никто не держит на работе.

(24) анонимно буду коня запускать

(23) Да у вас там уже звезда по кочкам скачет. Стучи, хужеЕ уже не будет. Ну побьют тебя - ничего страшного, утрешься

(17) вынеси на повестку собрания свои сомнения в работе коллеги... сделай тайное явным !! пусть народ узнает что ты склочник и фигней маешься вместо работы (по научному скажи меня демотивирует видимое отсутствие занятий коллеги)
вспомни про "паршивая овца все стадо портит", тут же и решат кто у вас паршивая овца - коллега или ты
(25) "аноним хуже педераста"

(18) У меня директор весь отдел ИТ называет "обществом социопатов" в шутку, но с долей смысла. По сабжу - подойди к коллеге и спроси "Чо за фигня" и скажи, что будешь жаловаться, если ситуация не изменится. Или на почту наиши, если не можешь в межличностные коммуникации.

(20) Он делегировал полномочия.

(28) он ЗП мне свою не делегировал и ни коим образом не хочет компенсировать

не, посыл был хороший, а дальше уныло набрасывает. Скажи хоть компанию, где работаешь, чтобы с тобой случайно не оказаться с тобой в одном коллективе.
А то так мисту откроешь, а ты уже анонимку в СБ строчишь.
Кстати, какие доказательства приложишь?

(0) если тебе НЕ приходится делать их работу - то этотне твоя проблема, что они балду гоняют на работе - раз работодатель хочет оплачивать их размеренную жизнь то не вопрос.

Нет халявщикам

Реально смешно, когда люди в далеко-за-тридцать задают такие вопросы. Прости, ТС, но ты лах и обиженка.

(30) что значит уныло набрасывает, пишу как есть

(20) так забей на работу начальника...

(33) В 25 лет, детям рано еще делать такие выводы

(34) Собирай их косяки в блонот, пиши свои достижения, стань начальником, подсиди его. Карьера в большинстве коллективах за счет стукачества и делается (мое наблюдение).

(0) Может ты просто не умеешь работать? А они уже своб работу сделали, так как профи ?

(3) и наверняка с западной.

у ТС получаются все кругом передасты, один он на белом коне, коллеги лентяи и г8вно, начальник тоже г*вно и лентяй,  автор Д'Артаньян. Пиши скорее.

Статья в тему:

http://habrahabr.ru/post/206540/

В итоге со стороны было не слишком похоже, что мы усердно трудимся. Я шел домой в 5:30, никогда не работал в выходные дни, мы не толпились часами вокруг столов друг друга, высказывая догадки о том, что пошло не так с упавшими системами. Людям, должно быть, казалось, что наша работа гораздо проще, чем работа команды аналогового ТВ. По правде говоря, требования к нам были очень похожи, у нас просто было лучше написанное и внедренное программное обеспечение и более качественная инфраструктура поддержки, особенно модульные тесты.

(37) Вот это ты так и поступил, как настоящий акула корпоративного роста, а может, те товарисчи как раз как говорит (38).
Не хотел бы я себе такого начальника.

(37) у меня уже все собрано еще на телефон хочу поснимать и на диктофон позаписывать

(0) чем конкретно занимается коллега когда ты делаешь свой вывод ? а может быть коллега во время "танчиков" или чаепитий продумывает сложные вопросы архитектуры приложений ?
чужие усилия не видны, со стороны часто думается что работа  фигня

Кино было старое "2 билета на ночной сеанс", оттуда:

"Нет, ты не пташка. Ты - дятел! Стук-стук, стук-стук!"

(0)
Вопрос:
А вдруг дятлу крылышки подрежут, если узнают, не боишься?

(42) Это не я так поступил, мое наблюдение, достаточно продолжительное, поработаешь более 10 лет поймешь...25 лет еще мало опыта чтоб судить и делать выводы

(43) Ну тогда используй знания, чтоб вырости по карьерной лестнице

(0) Может они работают меньше, а успевают больше?
Я вот смотрю на коллег, пашут-пашут, но все равно не успевают? как так?

(45) Да не обрежут..не разу не видел...видел как они ростут по должности, зарплате...а вот чтоб обрезали не видел...Выражение слышал, пройтись по голам....

(48) что можно успевать делать если играть целый в аллоды онлайн?

(47) Просто знаний нет.... Помню как пришлось делать работу за одного программиста... он почти месяц делал трудный при трудный отчет, частенько оставался и т.д. Так и не доделав ушел в отпуск. Написал я этот отчет с нуля за один день.

день

(50) Легко. По себе сужу... С утра делаешь всю работу и так как все сделал, то сидишь и мисту гоняешь

(46) У меня есть свое мнение. Не пеняй на опыт работы - это не показатель.

(54) я прочитал твое далновидное мнение "По сабжу - подойди к коллеге и спроси "Чо за фигня" и скажи, что будешь жаловаться, если ситуация не изменится. Или на почту наиши, если не можешь в межличностные коммуникации. " довольно таки взрослое

ТС погодь, а ты кому решил компромат-то лить ?
У Вас один начальник и у тебя и них ? Или ты начальнику начальника ? Короче ты рискуешь быть быстро вычисленным и плохо кончить.

Просто мысли вслух, думаю то что ты видишь видят и другие, раз никаких мер не предпринимают значит где-то есть какие-то факторы о которых ты можешь не знать. ИМХО.

Анонимно это делать точно глупо.

(53) Не так. 10 мин поработал, 1.5 часа в мисту гоняешь

(56) Служба безопасности

я же в сабже написал

(57) Такое тоже может быть )

на меня бы в свое время кто стукнул. Хотел чтобы уволили: полгода ничего не делал, порнуху в опенспейсе смотрел и в чатах сидел, вечером отчет о работе заполнял. Не увольняли. Пришлось по закону тупо не явиться на работу после 2-х недель после заявления.

(55) Ну да, был у нас такой. Настучал. Его уволили, а коллегу повысили. Дерзай.

(60) + но не в ущерб работе, так как работа сделана

(58) А если СБ бухает с коллегами, на кого стучишь?

Дураков работа любит.
А автор неудачник. Его как лоха определили на то место, которого он заслуживает. Как минимум если он сидит в этой яме, значит ему всё нравится.
А раз нравится, то паши и не пищи.

(59) Ты на кого кляузу будешь катать ? На них ? Или на начальника ? То есть если ты пишешь кляузу что есть такие-то товарищи и они ни хера не работают(как мне кажется) формально ты пишешь эту бумагу на начальника этих ребят! Так как значит он набрал херовых и т.д. Но если у начальника все ОК и он выполняет свои обязательства перед своим начальством, тогда х.з. как это все обернется !

Ты сначала поставь себя на место СБ и что бы ты делал когда тебе приходит такая хня не понятно от кого(аноним) ?

(66) ага. таких активистов обычно и выкидывают, ибо нех. Или более высокое начальство заметит и сделает Главным Стукачом.

Наверное, на работе у ТС премию раздавали по итогам года, вот и результат...

(0) Поговори с начальником отдела.  Если это не поможет поговори с коллегами. Или сразу всех собери. Другой вариант свалить оттуда. Но если работа нравится и не хочешь уходить то после всех обсуждений и предупреждений с коллегами сдай их только открыто а не стучи.

Все равно догадаются кто стучал.

Коллеги просто еще до прихода автора повъебывали, все настроили, а потом пришел злобный завистливый студент, на которого свалили все го внище.

(0)По-разному бывает, но обычно жалобы не помогают,
у меня был случай, мне коллега намерено вредил, чтобы очернить меня так у меня ЗП выше была (тупой админ с ЧСВ овер 9000) в итоге оказалось что этот коллега имеет блат, и у меня теперь другая работа, т об. мои бесконечные жалобы ни к чему не привели.
Может со стороны выглядело, что я его очерняю и стучу, но если этот муддил0 постоянно подлянки делал.

(70) "Все равно догадаются кто стучал." каким образом

.

(73) Не найдут, не переживай.

"маются фигней, работают меньше, получают ЗП больше"

С такими не надо портить отношения. Или учись у них работать меньше и получать больше, или ищи другую работу. С вероятностью 99% начальство имеет откат с их зп.

надо настучать и занять их место :)

(76)"С вероятностью 99% начальство имеет откат с их зп." я про это знаю и эти сообщения типа "поговори с начальником" вообще не в кассу. есть СБ обдумываю как хорошо и без последствий провернуть оперцию

(0)мда. зависть плохое чуство, может это они работат нормально, а ты позволяешь себя эксплуатировать?

(78) Да ты еще тот казачек засланный. Операциипроворачивальщик:3

вообще служба безопасности не занимается бездельниками. этим отдел кадров и непосредственный начальник должны заниматься.

(73) Отдел не большой. Допустим там вас 3-4 человека. Они быстро поймут. Или начальство прогорврится.

(81) поверь занимается

только вряд ли тебе поверят

(0)Если на твоей работе не отражается их поведение - плюнь и разотри. Ну или уволься нафиг и найди место где руководство не позволяет таким людям наниматься на работу. Если отражается - пиши оф. бумагу. Остальное все ненужные разговоры.

(85) Мне кажется, это хороший подход, только перед этим надо все равно каким-то образом выйти на контакт с коллегами-лентяями и предупредить о своих намерениях.

(73) А сколько Вас там таких ? недовольных ?

Ну смотри ты говоришь что начальник с ними за одно, значит начальнику вставят по самое не балуйся и если его не поменяют, он будет долго и скрупулёзно выяснять кто же его так слил и вопрос много ли у него вариантов ?

(0) не считай чужие деньги и чужую работу...
(29) что-то не нравится - вроде даже в Украине пока к батарее не приковывают, искать, где лучше, никто не запрещает

Представляю, если коллеги сидят тут тоже на мисте и начинают гадать - а не их ли это приятель часом. Знаю тут одну местную участницу, недавно случайно нашел ее, с детства не виделись, а тут она еще и модератор=) Совпадения, ыыы.

(76) Имеет откат, жестяк чо вы говорите, там зп на 30 -40 рублей чтоли больше с чего там откат давать-то?

(0) ТС скажу тебе больше, можно вообще ничего не делать и получать зп больше, главное не сколько ты вджобываешь, а сколько компании денег приносишь

(90) Да тут раскрываются более вопиющие факты, оказывается, целый отдел во главе с начальником обворовывают собственника, ничего не делая и деля зарплату бедного КулКета.

Какая тебе разница?

(92) значит он лишний в этой компании

(21) надо стучать на хозяев фирм, как воруют.

А почему ты думаешь, что этого никто кроме тебя не видит ?
Может, так надо, и у них все договорено ?

тс дурачок?

Я жутко удивлен - почитал темы ТС, достаточно интересные вопросы поднимает, но вот как напишут вот такую муйню (может и правда накипело) начинаешь сомневаться в людях и их качествах.

в свое время проанализировал работу бухов, обосновал руководству их излишек, лишек уволили, со стороны руководства я грамотный специалист, со стороны коллектива стукач так что каждый решает сам

(97) все сказал?

(99) зачем ты анализировал работу бухов?

Нечего на других смотреть - надо о своих делах думать.

(99) Тут ты прав, более того, ты по факту же не стучал, а провел работу анализу оптимизации затрат, здесь ничего не поделать, есть штат, есть расширение/сокращение. Что ж поделать, пусть они так думают. А когда собственники увольняют сотрудников - они, получаются, козлы?

(0) Если коллеги твоей работы не касаются, тогда зачем лезть в чужую работу. Может в этом времяприпровождении и заключается их работа? Занимайся своим делом.

на очередном собрании подними вопрос,что за куета, либо тоже начни волынить и ныть какой ты занятой, пусть на них часть задач с тебя переносят

прострелить тс коленку еще не предлагали?

А тебе кто мешает меньше работать?
не умеешь создавать видимость работы - вjobывай!

Хотел написать "козлина", но потом подумал может человек и правда неопытный и не догоняет что чужая работа со стороны всегда кажется простой. Порой таких увольняют а потом вместо них еще двоих приходится брать.
Не парься. Вопрос в том как относятся к тебе. Не ценят? Можешь найти не пыльную работу за те же деньги? Увольняйся.
Все устраивает? Не смотри в чужой карман.

(0) Ты скажи что настучишь если они продолжат так работать. Че то как то в тихаря некомильфо.  И вообещ они же на должностях сидят, и если не уволили значит функции выполняют.

(0) Т.к. мотив низкий - зависть к ЗП коллег, то однозначно нет... Автор темы выставил себя в дурном свете...

+(109) Хотя вроде это функции директора... решать кто и как работает. А зависть плохое чувство. Тем более такая глупая...

(0) полноту и непротиворечивость системы нельзя познать в рамках этой самой системы (Гедель)

т.е. скорее всего ты не все знаешь в своей компании :)

(109)"Че то как то втихаря некомильфо" обоснуй

http://cs425817.vk.me/v425817896/6453/jy1h8Gd8Vi0.jpg

Современные тенденции - постукивание является основной частью служебных обязанностей, за что в общем-то и получают зарплату..

(0) конечно стучи. Это одна из сторон демократии, которая вот-вот должна у нас наступить.
А там глядишь и чиновники станут воровать меньше )

(116) прелестно, я считаю ;)...

абсолютно все что касается личных сведений на любом предприятии о любом работнике оценивается в размере минимально возможной часовой тарифной ставки самого низкооплачиваемого сотрудника..

может акцию объявим? - "а ты настучал на товарища!"

(118) т.е. занятие это нифига не прибыльное?

Смотри логика какая.
Твой непосредственный начальник, свалил часть задач на тебя и ложит на работу болт. Коллектив вокруг тебя прохлаждается и ложит на работу болт. Ты работаешь больше всех. При этом всем платится ЗП и всех все устраивает кроме тебя. ... автор что с тобой не так ???

Конкурс по стуко-эффективности..Самый дорогой стук, самый дешевый, в количестве, в качестве, в последствиях в виде статей УК..

(116) умница http://youtu.be/svLUtCpEg-8

(117) ой спс  *краснею*
а как тебе моя новая прическа ;))

(120) Если ты стучишь на уборщицу - ты получаешь свою зарплату.. Если на начальника - то тоже получаешь свою зарплату получаешь.. В чем прибыльность?

(125) начальника могут выкинуть, рыба гниет с головы

(126) а уборщицу не могут?

(127) можно сесть на место начальника

(125)
на какого начальника?
жалоба должна пойти тому на кого жалуешься, какой в этом смысл. а перепрыгивать через голову это чревато - начальник может усидеть и тогда ...

(128) т.е. имеет место потенциальная выгода, если стучать на начальника и при этом иметь ввиду его место..
Т.е. вопрос в мотивации стукачества при отсутствии подобных перспектив?

Радуйся. На их фоне и тебя не уволят, и сам чувствуешь себя ДАртяньяном.

Руки прочь от национального вида спорта!

обычно притча о работниках в винограднике хорошо вразумляет по данному вопросу - почитай. это для автора.

и вообще стучать опасное дело, даже если все так - те кто не работает может быть в сговоре (общие шабашки или прочие дела).

Все Учение Христа можно выразить одной фразой: "Поступай с другими так, как ты хочешь, чтобы поступали с тобой"

(0) а в каких ты отношениях с тем, на кого собираешься стучать? в дружеских? небось, руку пожимаешь при встрече?

(136) и в чем проблема?

Иуда вообще целовался..

(134) если человек достигнет мастерства в интриганстве он далеко пойдет ) хочу потренироваться на кошках

(137) какая проблема?

(0) Попробуйте смотреть на себя, как на человека, который не успевает сделать все вовремя, поэтому он загружен больше других и тормозит работу всего коллектива.

+(140) интересно, как это бывает

(136) "небось, руку пожимаешь при встрече?"  а ты вся такая белая и пушистая. ангелок просто, да ?

(0) не устраивает - увольняешься :)

(143)значит, угадала..

(141) лучше наоборот сказать: тот кто быстро делает - нифига не делает, поэтому ему и не зачем платить :)

т.е. задачи ему дают легкие, раз так быстро решает их :)

(145) что ты угадала ? ты что бабка гадалка?

(148) да, я не белая и не пушистая бабка-угадка. ты только не волнуйся

а если еще и "хлам" покажешь, какой там наворотили другие программисты - то тебя ваще уважать не будут :)

(78) "есть СБ" - с вероятностью 90% СБ в доле.
(90) Курочка по зернышку клюет. Не все обладают талантом возле нефтегазовой труб сидеть.

Надо выходить на хозяина бизнеса. Но сначала подумай какой тебе с этого профит будет. Например, уволят всех, а тебя оставят на той же зп - легче станет?

(151) И хрен ли будет? ну нашли мы что 2 камаза продукции в месяц продукции уезжает, и что дальше, думаешь кого-то уволили, нам то было пох, мы франчи, для этого как раз и были наняты

(152) А я за шо? И владелец бизнеса может быть не только в курсе чего сколько и куда уезжает, но и организатором всего этого якобы бардака, а на самом деле прикрытия основного (черного) бизнеса.

Так что ТС надо сначала выявить конечного бенефицианта - вряд ли начальник отдела имеет мзду с подчиненных исключительно на свой страх и риск - и только потом действовать. Или не действовать.

стучать нехорошо, считать деньги в чужом кармане тоже нехорошо.

(154) Сейчас рыночная экономика, люди на работе _должны_ вести себя как субъекты экономики, т. е. никаких "хорошо/нехорошо", а только "выгодно/невыгодно". Иначе рыночные механизмы не будут работать и без "ручного управления" не обойтись. Дома у себя на кухне можешь принимать решения как угодно, хоть монетку подбрасывай.
ТС совершенно правильно поставил вопрос: "стоит" или "не стоит". Без всяких эмоций.

(155)  если я точно буду знать что начальник последнее звено в получении мзды, тогда стоит затевать этот балет?

(155) можно пофантазировать выгодно это или нет, но у автора явно зависть к коллегам (т.е. чувство), поэтому я призвал к эмоциям. посмотрим с другой стороны что если на автора кто то  настучит это хорошо? может выгодно?

если это плохая работа на которой тебя не ценят - найди другую, где будут ценить.
или и тебя ценят и других ценят - но они работают меньше? тогда ты неудачник

(158) точно подметил

Такие вопросы с подчиненными пытался решать путем переговоров, если не помогало - штраф.

Если же это равноправные коллеги - пытайся донести начальству свой вклад если хочется адекватной оценки (не принижая при этом других). Главное чтобы твой труд оценивался адекватно. На остальных забей, справедливости на свете нет. Может они отсасывают каждое утро и улыбаются.

Заболей, сходи в отпуск :)

Один хохол - партизан, два хохла - партизанский отряд, 3 хохла - партизанский отряд с предателем. Стучи смело - это твоя природа.

(156) Затевать балет стоит если расклад сил и влияния в организации в твою пользу, а если ты там так особо веса не имеешь, максимум - ну получит начальник штраф - тебя потом тихонько уволит.

(139) если долго проживет

да и голосовалкой не пренебрегай)

Если сотрудник решает рабочие вопросы качественно и в срок, то что он будет делать в промежутках не важно.... хоть дрочить.

(156) Ну по крайней мере будешь знать, что это для тебя будет безопасно, в худшем случае при своих останешься. Если начальник не из бывших бандитов и не решит молодость вспомнить.
Но если реального профита не ожидается, и ты как был там никем, таки никем и останешься, то стоит ли овчинка выделки? Большевики устроили весьма рискованный переворот, ибо ставкой была 1/6 часть Земли с перспективой заполучить всю планету ("кто был никем тот станет всем"), а у тебя что?

стучи братан , на всех , лезь в глаза учредителям ....
нассал начальник сб мимо унитаза, тут же расскажи генеральному, не дошло ? слей генерального и начальника сб хозяевам. Ты же с украниы , это все объясняет

(0) У Сомерсета Моэма есть замечательный небольшой рассказ "Стрекоза и муравей" - очень в тему, прочитай :)

(0) тебя смущает что они зарабатывают много или что ты мало?

(0)Есть такое понятие. Живи сам и не мешай жить другим.
Если не выходит получать удовольствие от вдохновенного страдания фигней, то это твои проблемы,а не людей у которых это получается:-)

(167) и слить фирму налоговой.

Делай свою работу и меньше смотри на других.
Если из-за них не тормозится твоя работа, то это не твое дело.

(167) "Ты же с украниы , это все объясняет" ты смешон ) ты долго думал до такого высера

(173) да нет , если для тебя вопрос такого рода дилемма , то уже априори клоун ты ....

заканчивайте хохолсрач

как ведущий секции, яростно протестую против стукачества и прочих непацанских способов вылезти наверх
и пусть ТС назовёт меня дибИлом, но это не аргумент
делай своё дело умело, и обретёшь истину
посему считаю тему законченной
это миста, господа
прошу уважать её идеалы