Думаю все ясно из заголовка.

Работа устраивает, все сотрудники устраивают, я их как устраиваю (часто говорят сами и хвалят каждый день).

Но отношения с начальницей (главбухом) очень плохие, постоянно меня заводит(в плохом смысле) я срываюсь и т.д. Просто такая ненависть к ней и она провоцирует.

В последний раз было в Июле, опять начала мозг мне ломать, нечего внятного, я разозлился, вышел из её кабинета, хлопнул дверью и сказал "ср*ть".

Сегодня дают расчет зарплаты, нет премии (9 тыщ каждый месяц у всех, у меня не было).

Пошел к ней и спрашиваю "почему нет премии" она говорит "за твое поведение, я решила убрать тебе её в Июле".

То есть мразота которая все предприятие тянет вниз, сначала меня провоцирует, потом из за слова "ср*ть" решает меня 9 тыщ ? Нехило так то.

Вопрос: Что делать? Увольняться? Или работать дальше но уже в слабом режиме, делать меньше и не стараться, какой смысл если мразь за одну секунду решает тебя премии. Или делать ей заподлянки.

первый. трахние её

В 90х за такое поведение просто приглашали прогуляться в лес, а возвращались в одиночестве...

(1) ей 50 и она убогая. не вариант

Спокойно работай, все её косяки выставляй напоказ (ты же говоришь она тупая и всё тянет вниз)

Я бы не ругался с человеком от которого зависит моя зп.
Нашел бы другую работу и уже тогда бы сказал все что накопилось :)

А диребасу оставил бы визитку. Когда уволите буха, зовите обратно.

Все правильно галвбух делает. На ее месте давно надо тебя уволить

(5) ну если ты не можешь сдерживать себя из за её наглости..

+ работай по тк, без задержек, вот когда у неё будет отчетность, тогда и припомнишь всё [злобный хохот]

(7) ну так уволь... ах да забыл, ты же "пешка"

1. А глав. бух решает, кому давать премию, а кому нет?
2. Ты сам должен определиться: вариантов 2: научиться сдерживаться, терпеть, терпеть и еще раз терпеть. Либо - послать и уйти.

(9) Неправильный момент. Не факт что в данном случае в задержки отчетности обвинят не прога. Дирик он тоже не шарит в ит, и может принять сторону буха.

(0) Перейти на чисто бюрократические отношения: без бумажки с ТЗ ничего не делать, тогда не будет "невнятного ломания мозга"
Если не получится - думать о смене работы

(0) "отношения с начальницей (главбухом)"

т.е. вы бухгалтер ?
тогда не знаю.
1С-нику я бы посоветовал поменять место работы и одновременно разобраться в себе , т.к. срываться - недопустимо.

Если что-то раздражает - следует менять работу до того как сорвёшся.

(14) я программист, она мой руководитель главбух

(0) Выжди месяц, а потом подсыпь ей втихаря в чай какого нибудь поллония.

1) Что ты делал в её кабинете? Почему все вопросы не решаются по корпоративному е-мейлу а устно?

2) Почему о лишении тебя премии ты узнаёшь только по факту её неполучения? Где Приказ по Предприятию о лишении тебя премии? Где твоя подпись в этом Приказе?

программист должен быть спокоен как слон, нехрен отвечать на провокации, если она быдло - зачем ей уподобляться?

(11)
1. да она решает. Только она. Её все сотрудники ненавидят, но боятся.
2. быть терпилой? Удел слабых... прогибаться.

(19)в твоей терминологии ты и есть "терпила", но тешишь себя тем что "не прогнулся"

(19) 2 ) почему обязательно терепть? пиши в труд инспекцию и увольнйся

(16) лол) слабительного

(17)
1. В кабинет сама вызывает всех, каждый день почти. Пишет в локальную почту "зайди" и так всем.

2. Как я понял изначальная премия не положена, но они начисляют её. Она говорила типа с окладом и премиями ты будешь получать столько(как договорились при приеме). а щас получается без премии уже на 10 тыщ меньше.

(17)и какой смысл подписи сотрудника в приказе о лишении премии?
Может тут ситуация просто в неназначении премии.

(20) прошу тебя не писать в этой теме, ты убог и твой троллинг убогий

Я ниxpена не понял - а с каких пор главбухи решают вопрос о премировании ? Такими вещами уполномочено только руководство заниматься.

А в чем претензии главбуха заключаются? Может они вполне обоснованы?

И правильно сделали
Такое поведение недопустимо с Клиентами.

оскорблять, выходить из себя, человек на поддержке не имеет права.

(27) главбух у него не клиент и ТС не франч

(0)С каких это пор у прграмера начальник- Глав Бух?
Она начальник для бухов.
У тебя начальник- нач IT отдела.

Или ты бух?

(0) наказать Главбуха можешь только увольнением в самый неподходящий для нее момент :)

(28) Все равно. Она его заказчик (клиент), плюс еще начальник.

(25) Учитывается мнение.

В подписном листе видимо.

(0)Общайся с ней только через служебки и только через непосредственное начальства. По любой мелочи.

(30) фигня все. если у него начальник ГБ. то значит, что он работает с типовыми конфами. Желающих на гео место будет много.

(0) ищи другую работу.
У твоей начальницы видимо дети выросли. мужа либо нет, либо ей от него уже ничего не надо. В общем рулить ей некем.

(25) премии как правило распределяет начальник отдела. с его согласия или визы. она пользуется этим правом. не более того

(16)+ Хотя если подумать то с точки зрения зрелищности вариант Героя из Риглы гораздо эстетичней. Так что дуй в ЛРО. Как раз к новому году сможешь сделать родному офису подарок.

(0) Проблема не в ГБ, проблема в Вас. Измените свое отношение к производственному процессу, переведя его из эмоциональной сферы в деловую и все наладится.

(0) Мля, вырасти уже. На работе всегда найдется зануда или скандалист, среди соседей всегда найдется любитель сверлить или громкой музыки, на дороге нарушают и т.п.
Мир не совершенен и у всех амбиции. Если тебя это бесит, едь в Арктику. Там даже бактерии не живут.

магадан, мозгов-то прибавилось с потерей десятки?
Понял что грубить людям нельзя и за это можно пострадать материально?

(0) Дитё.

>>фигня все. если у него начальник ГБ. то значит, что он работает с типовыми конфами.

Интересно с чего такой вывод то ?

(0) ой господи проблемы нашел.
найми кого-нибудь пусть ее пристрелят

лишила один раз, еще лищит
она злоупотребляет своей должностью

(0) на работе обычно работу работают. ничего личного. тем более не повод "ср.ть"

если не умеешь держать себя в руках - сходи к доктору, он выпишет тебе вкусную таблетку

Друзья! Давайте разбираться
E                        Am
И договариваться -
Am                            Dm
Кому, когда и с кем iбаться,
F               G          C
Чтоб не обламываться.

Gm         A                 Dm
А вот когда договоримся
F               E7
И разберёмся -
Am                     Dm
Вот тогда повеселимся,
F  E7    Am
И поiбёмся! © х.забей

(0) "То есть мразота которая все предприятие тянет вниз, сначала меня провоцирует, потом из за слова "ср*ть" решает меня 9 тыщ ? Нехило так то. " вова зря сорвался, перетерпи, выжди момент,  собирай на нее досье, копай под нее, и метни молнию в нужный момент когда эта с.ука не ждет.

расслабься. ты просто неудачник.

(43)
> она злоупотребляет своей должностью

м.б. он не выполняет поставленные задачи или на толчке долго сидит. Надо выслушать версию бухгалтера, возможно узнаем много нового, а не только самолюбование автора

(0) Нытик. Не устраивает - увольняйся, не можешь уволиться  - терпи, заведи себе бложик и там плачься :)

если человек так раздражается, значит на следующей работе будет другая такая же главбухша или кто-то еще кто будет выводить...так что даже если она реально дура и виновата, то все равно к доктору надо))

(48) возможно холерик просто.

(41) с того, что сколько не работал в конторах, если на 1с опер учет - начальник финдир не меньше. Даже не начальник ИТ. Если на 1с бухня - то ГБ

(0) умело саботируй, перекладывай по возможности больше ответственности на эту с.уку

Гм. А интересно, как бухгалтер или даже главбух может куда-то тянуть предприятие?
Что она такого может делать?

Вот ведь штука, на меня только что главбух наорала(( Настроение на 0( что делать

(0) А чем она тебя так заводит - можно пример? Есть подозрение что просто заставляет тебя работать, кстати в последнем случае она была на высоте, не выходила из себя не хлопала дверьми а просто дернула доступные ей ручаги и все.

(53) Прости её.

(53) а изза чего она наорала?

(50) ну У нас например бухия Сильно переписана..

и именно из-за хотелок ГБ.

там ПБУ 2/2008 и прочее чего нет в типовой.

поддержу (1)
женщина может выглядеть на 150 грамм водки

(53) заведи ветку на мисте. )

(57) а. ну я имел в виду 1с только для бух. Да. и бух можно переписать ели мозгов у бухов нет.

(55) Простить? а разве можно так просто взять и простить

(39) Слова не мальчика , но мужа )

(59) хотела, но увидела эту ветку и тут написала

Нахрена тебе работа, если получаешь меньше и могзи сношают ?
Нервы и здоровье не купишь. Псориаз какой нибудь от нервов заработаешь.
Срочно меняй работу.

(56) долгая история - а сейчас обед, позже напишу

(65) а я знаю изза чего

(0) отношения уже не наладить. или сваливать, или ее выживать оттуда. Но раз ей 50 вряд ли она по доброй воле свалит.

(0) Скока она там работает?. Если тянет вниз, и все не любят - может её выгонят скоро, и проблема решиться сама собой.
А наказать ГлБуха можно только если уволиться не вовремя, все остальное выходит за рамки закона, и может откликнуться.

(60) ну это ты зря конечно насчет мозгов то. не Все может типовая бухия. Если кончено не торговля.
хотя офф топ

но по ТС и так все ясно . Надо лечить нервы.

(61) простить нельзя
можно мимо ушей пропустить.

(67) "или ее выживать оттуда" да это нужно делать, но ТС сорвался а это его будет выдавать и сразу же бросать тень на него. так что нужно делать осторожно и расчетливо.

(61) Гм. А бывает как-то по другому?

(72) прощать таких сволочей нельзя :)

А вот хрен вы главбуха выживете. Мой совет - учиться на примерах. По-любому есть люди, которых она бесит, но которые фильтруют ее и не горячатся лишний раз. Вот с них и бери пример. Нужно развивать самообладание. Пид..ов везде хватате.
PS. У самой с самообладанием хреново, но я стараюсь)

Можно конечно включиться в войну с глбухом. Но оно надо?
Если бы было надо давно уже каким менеджером работал

(0) В конечном счете - увольняться. Вопросы лишь в том только когда и как конкретно?

(0) ТС если имеется такая возможность поставь прослушку в кабинете ГБ. доберись до ее почты, постарайся сделать это.

(68)
> А наказать ГлБуха можно только если уволиться не вовремя

Назло маме отморожу уши

(75) это даже полезно, представь если ты выйдешь триумфатором из этой битвы. это дорого стоит

ГБ уволить практически нереально. Высшее руководство бережет ГБ и сдувает пылинки. каким-бы чокнутым они небыли. Это из личного опыта.

Воевать с ГБ это воевать со стеной. ТОлько нервы и раны. твои

(77) ага, советчик. Чтоб он с работы сразу в сизо переехал

(0) конкретные примеры чем заводит и как?

(68)Кто то до сих пор считает себя незаменимым:)

+(67) А выживать ее дело непростое, имхо взлетит, только если есть у вас там чел в ее так сказать "весовой категории", которому она поперек горла, и вы скоординируете усилия. Ну а если нет, то ...

"Не пытайтесь получить место при активном нежелании хотя бы одного из топ-менеджеров. Поймите, что такой человек всегда сможет доказать конструктивно, что вы не справляетесь со своей работой." (с) Андрей Орлов.

(79) в битвах с ГБ не будешь победителем. Максимум добиться смены руководителя.

(68)
> Если тянет вниз, и все не любят - может её выгонят скоро, и проблема решиться сама собой.

тянет вниз и не любят это фантазии автора.
А то что начальство подписало приказ на премию без его фамилии это факт

(85) да что ты, а почему же так много топ менеджеров лишаются своих теплых насиженных мест?

(0) В твоем случае поможет только переспать с начальством, если не хочешь увольнятся.

(0) пипец чувак, ты тупишь.
Пойми, если есть бухконфа в конторе - то твой заказчик - и фактический начальник - это ГБ(и похер что там в штатке написано). С глыбой нужне на лаяться а дружить. Конечно бывает что попадаются откровенно неадекватные тетки, но это ПМСМ достаточно большая редкость. На мой взгляд (ты уж извини чувак) то что она на тебя рычит, это говорит о том что ты не тяняшь - тупо профессиональных знаний тебе не хватает. Запишись на курсы бухучета(банальные трехмесячные) - после них ты будещь бухов гораздо лучше понимать и как следствие - гораздо эффективнее работать.
Если ГБ неадекватна - то только валить оттуда, ничего не поделаешь, *овно случается.

(0) Я бы не срывался.
А то что тебя лишили премии без уведомления об этом и не указали предварительно за что - с этим можно идти в инспекцию по труду. Или что у вас в колдоговоре написано?

Я бы на месте ТС в тот же день написал заявление по собственному

(81) это способы как на нее собирать досье, есть еще много других так что не сгущай краски преждевременно

(91) Слабак :-)

Почти 80 юзеров читают тему. Почему молчим? Пишите свои истории борьбы или дружбы с начальством. За лучшую историю приз 300руб. из зарплаты автора темы.

(87) глав бух не топ. Это отдельная каста зверьков, которых руководство любит и терпит.

(95) миша не гони, а кто для тебя топ?

(94) Все проиграли - похвастаться нечем.

(92)
> это способы как на нее собирать досье

зачем нужно это досье? Подтереться им?
Всё интересное люди сами о себе в сеть выкладывают, надо просто уметь искать

(98) очернить ее, надавить на нее

(98) В сети на 50-летнюю тетушку? Фото в купальнике на курортах турции:)

(93) У меня жизнь одна и тратить ее на войны бессмысленно. Тем более работу 1с нику найти как 2 пальца

(99)
> очернить ее

это низко, хоботов

(99) перед кем очернить?

(100) дык чувак просто валенком решил прикинуться :)

ТС понимаю, но и ГБ тоже понимаю..

Лишив премии, она показала кто тут главный. И нечего дверями хлопать. Автору - урок на будущее. Надо дружить с теми, кто тебя "кормит".
Что делать дальше ? Попробовать подружиться или хотя бы "холодный мир". Учиться и еще раз учиться дружить со всеми.. это и дальше в жизни пригодится.

ИМХО, уйдешь - как раз и покажешь свою слабость. Уйти любой дурак может.. Но не будешь же вот так всю жизнь бегать ? Просто не воспринимай это как "прогнуться". Будь умнее.

(0) я не ругаюсь с людьми от которых зависит мой доход (зп или еще что то)

если она может лишить тебя зп то ты ее работник
и работодатель у тебя она

так что или заноси на поворотах или вали

(103) перед ее руководством, перед коллективом, чтоб она узнала что такое позор, это действует

Есть один способ все через преписку и писать письма с темами  по типу "некорректная постановка задачи", "недостаточно исходных данных" "повторный, потворный запрос уточнений" и все это с копией на ГД.

(0) Как в Магадане с работой? Если есть варианты - меняй, нет - находи общий язык.

(105) я бы тоже его лишил.
совсем ох-ели

(96) я не гоню. я 14 лет в крупных конторах. Бухгалтерия тут только для взаимоотношения с государством да и то по остаточному принципу. ГБ ценят и любят особенно если бухгалтерия не создает проблем бизнесу. и ГБ найти сложно грамотного. Поэтому их терпят. И никакой прог не сместит ГБ

(107) Заходишь такой к директору:
Иван Иванович, вы не представляете что я узнал про гл. буха!
Так?

(110) + 100

(0) >мразота которая все предприятие тянет вниз
Докажи всем ее некомпетентность.

(103) "перед кем очернить?" я не понял тебя что твоя совесть гложет  или как?
(112) толик что ты как маленький раскинь мозгами

(111) а во всех твой больших конторах не было ни одного НАЕМНОГО генерального чтоль? ГБ + наемный генеральный могут неслабые дела проворачивать, в результате которых часть прибыли фирмы тихонечко утекает в их карманы. Так что их не просто терпят, они крепко повязаны зачастую.

+(115) ты мне еще скажи что тебе мух жалко когда их тапком мочат

(0) Она - начальник, а ты - г0вн0.

То, что ИТ-шник сидит под ГБ это уже само по себе глупость. ИТ-шник должен сидеть или под генералом, или под фиником, а задача ГБ проводками заниматься, где действует Закон о бухгалтерском учете. Если ты сидишь под ГБ, видимо конторка мелкая и ты там вообще один. Вали оттуда.

Грубость начальству чревата забавными рассчетками, выговорами, увольнением с "записью в трудовой". Не тебе вести разговоры о ее компетентности, твоя задача не философствовать, а работать. Для этого, собственно говоря, тебя и приняли.

По сабжу на месте ГБ я бы тебя вообще уволил нах.

tplink741nd, ты че петушишься? Давно работу не искал?

(116) верно говоришь, нужно ТС срочно добраться до ее почты

(116) смешной ты.

(119) уймись или ты меня уволить собрался :)

(119) он хохол.

(123)
> он хохол

это многое объясняет

(124) "это многое объясняет" че ты так быстро сливаешься :)

(121) да это ты смешной. ГБ - не топ-менеджер, угу...

(122)
> уймись или ты меня уволить собрался

скоро хохлов будут массово увольнять, Россия закрыла границы для вашей продукции. Так что ты запасайся салом, зима долгая

(125)
> че ты так быстро сливаешься

Что значит сливаешься? Я в твоих петушиных боях не участвую

(126) гу гу блин. ГБ никакой роли в деятельности компании не принмает. И никаких решений тоже.

(0) "Не будь побежден злом, но побеждай зло добром." (Римлянам 12:21)

(129) Они разные бывают, может вы просто двух разных людей обсуждаете?

(0) Не понял. Почему это глав.бух. распоряжается твоей премией?

(0) Лечи нервы...

(132) ОН может ее подписывать

(126)
>  ГБ - не топ-менеджер, угу...

ГБ менеджер 1ски и своих помошников.
Круг задач ГБ четко обозначен, никакого творчества.
Это просто штатная единица, желательно с мозгами.
Легко заменяется, чувствительной информацией не владеет

(129) "ГБ никакой роли в деятельности компании не принмает. И никаких решений тоже." ты что с ума сошел

Миша иногда лучше помолчать


Главный бухгалтер — начальник бухгалтерии, подчиняющийся непосредственно руководителю предприятия. Он несёт ответственность за формирования учётной политики, ведение бухгалтерского учёта и формирование финансовой отчётности. Распоряжения главного бухгалтера, касающиеся оформления хозяйственных операций и предоставление в бухгалтерию соответствующей информации и документов, являются обязательными для всех работников хозяйствующего субъекта. Главный бухгалтер подписывает второй подписью банковские и кассовые документы, без такой подписи они не принимаются к исполнению[7]. Назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и т. п.) производятся по согласованию с главным бухгалтером[1].

Главный бухгалтер обязан обеспечивать соответствие хозяйственных операций закону. Если существуют расхождения между руководителем предприятия и главным бухгалтером по определению законности отдельной операции, главный бухгалтер ставит в известность руководителя о своих возражениях. Главный бухгалтер подписывает такой сомнительный документ только после вторичного письменного распоряжения руководителя, где последний указывает, что ознакомлен с возражениями главного бухгалтера и не согласен с ними, беря всю ответственность на себя[7].

В специальной литературе зачастую указываются требования к лицу, претендующему на должность главного бухгалтера (по образованию, квалификации, членству в профессиональных ассоциациях, стажу и опыту работы, наличию или отсутствию судимости)[8]. Однако следует понимать, что это лишь рекомендации [1]; действующее законодательство Российской Федерации не содержит никаких ограничений, касающихся главного бухгалтера, — это должно быть совершеннолетнее дееспособное лицо — и всё. При приеме на работу в России для главного бухгалтера может быть установлен повышенный испытательный срок в 6 месяцев.
Обязанности главного бухгалтера

Главный бухгалтер хозяйствующего субъекта обязан обеспечить выполнение следующих функций[9]:

    полный, точный, достоверный и своевременный учёт имущества и обязательств предприятия, операций по их движению;
    учёт издержек производства, исполнения смет доходов и расходов, определение себестоимости продукции;
    определение результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
    начисление и выдачу заработной платы и других видов оплаты труда и материального стимулирования,
    контроль правильности расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, соблюдения штатной дисциплины;
    начисление и своевременное перечисление налогов и других обязательных платежей в бюджет;
    погашение в срок банковских кредитов, формирование установленных резервных и других фондов предприятия;
    своевременное взыскание дебиторской и погашение кредиторской задолженности;
    организация своевременного и правильного проведения инвентаризаций имущества, сверок взаиморасчётов с контрагентами;
    оформление (совместно с юридической службой) материалов по недостачам и хищениям денежных средств и других материальных ценностей, контроль за передачей этих материалов в следственные или судебные органы;
    составление достоверной бухгалтерской отчётности на основе первичной документации, представление её в установленные сроки адресатам;
    участие в экономическом анализе финансово-хозяйственной деятельности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов,
    участие работников бухгалтерии в разработке и осуществлении мероприятий внутреннего контроля,
    обеспечение сохранности бухгалтерских документов, передачу их в установленных случаях в архив.

(0) >>хлопнул дверью и сказал "ср*ть"

А она слышала или другие сотрудники?
Если слышала и не вызвала охрану и тебе не стукнули по печени и почкам, то тут она себя показала терпилой. А ты героем.

(137) она себя показала нормальным руководителем, который просто принял меры в рабочем порядке.

(129) ну да, точняк. Никакой роли не играет, но по действующему законодательству если чего контора нагородила - то сядет, вместе с директором. Что то я таких идиотов по жизни не встречал, готовых сидеть за то, на что никакого как ты говоришь влияния не имеют.

(136)
вот тебе инструкция для топ. менеджера

Должностная инструкция уборщицы

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность уборщицы.

1.2.  Уборщица относится к категории рабочих.

1.3. Уборщица  назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.4. На должность  уборщицы назначается лицо, имеющее среднее образование без предъявления требований по стажу работы.

1.5. Уборщица  должна знать:

- правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;

- устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений, правила уборки;

- концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими;

- правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

1.6. Уборщица   подчиняется непосредственно _____________________________________.

1.7. На время отсутствия уборщицы (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Уборщица:

2.1.1. Осуществляет уборку служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории.

2.1.2. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.

2.1.3. Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое  оборудование.

2.1.4. Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами.

2.1.5. Собирает мусор и относит его в установленное место.

2.1.6. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

2.1.7. Следит за работой светильников в санитарных узлах и выключает их по мере надобности.

2.1.8. Следит за наличием моющих средств и приспособлений.

3. ПРАВА

3.1. Уборщица  имеет право:

3.1.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.1.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельностью.

3.1.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность
Уборщица  несет ответственность:

4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2.За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом № 85 от 30 июня 2004 г. на основании квалификационных характеристик профессий работников.

(118) итшник - под фиником? Уж_о_снах

(0) Когда ГБ вызывает в кабинет - смотри на неё и ехидно радостно улыбайся. Светись от щастья.
И она будет недоумевать - какую же ты пакость ей устроил, что такой радостный когда её видишь. И она начнёт тебя бояться потому что ты такой радостный когда её видишь.

(0)
поменьше личностного восприятия и побольше профессионализма.
Профессионал (на работе) - это вообще не личность, это - машина, которая способна эффективно решать задачи.
Забудь на работе про своё "Я", стремись быть Специалистом.
Налаживай диалог, общайся, учи и сам учись. Дрессируй кнутом и пряником.
Когда главбух увидит в тебе помощника или даже наставника, а не уборщицу, её отношение круто изменится.
При общении помни о своем достоинстве и никогда не уподобляйся непорядочному собеседнику. Там, где начинаются эмоции, заканчивается логика. Любую претензию можно выслушать. Если она обоснована - это хорошо. Если не обоснована - холодной головой растолкуй по полкам где и как главбух ошиблась в своих суждениях. Если претензии переходят на эмоции, достаточно спокойно сказать что-то типа "Давайте продолжим немного позже" или "Предлагаю на повышенных тонах не обсуждать эту проблему". Ты сам увидишь, как главбух офуеет от такой подачи.
Приводи только существенную информацию, не ной, не жалуйся. Никаких эмоций.
И всё у вас наладится.

А сейчас в тебе просто обиженный ребенок. Расти :-)

(141) на самом деле очень распространенная схема

(144) Всад сразу. Я никогда не соглашаюсь на такие схемы.

(0) истерить на работе последнее дело. Никаких личных эмоций у вас деловые отношения если что-то не устраивает - решай, попытайся найти компромисс. Если ГБ неадекват или ты неадекват то либо терпи либо вали оттуда вот и все.

Все не читал - фотка бушки где?

(145) ты с грамотными финиками мало работал что-ли? я встречал намного больше адекватных ГБ и Фиников чем руководителей у них уже другие заботы.

1. Наложить под дверь
2. Свалить

(141) хз, но уже 3-я работа под ФД.
Вполне логично. Финику нужна управленческая отчетность, всякие бюджетирования, а от этого пляшет аналитика и ее обработка. ГБ сугубо пох по какой статье затрат производится списание материалов в производство, а вот для ПФО это критично. Вспомни хотя бы котловой метод распределения по видам номенклатуры. Вот это ужаснах.

(136) что-то более половины ДИ под ФД написано. У ГБ как-то более локальные задачи и погашение тех же кредитов это с позволения финансистов делают.

(0) ТС главный совет не распространяйся о ГБ со своими коллегами насчет нее, у этой твари есть среди твоих коллег глаза и уши "информаторы", она уже давно подготовилась к войне и ждет твоих действий.

(150) Нах*р. Только под гендиром. Возможно - рук. ит, но под тем же гендиром.
Ибо финиками контора не ограничивается. Есть ещё куча областей. И каждый будет тянуть одеяло на себя.

+(151) размышляй над более изощренными методами боевых действий.

Я бы просто не стал работать с начальником - Главбухом.
Это глупо: у главбуха и 1С программиста - конкурирующие цели. Если бы при устройстве на работу мне сказали что главбух мой начальник будет, я бы покрутил им у виска и сказал что нам не по пути.

(154) тяжело тебе будет работу искать. А в чем конкуренция целей выходит?

(155) конфликтом или ты не знал этого ?

(156) В чем конфликт какие интересы там в конфликт вступают?

(157) ты как маленький, борьба за власть и сферу влияния

(83) Дело не в незаменимости, просто валить нужно по любому если мозг выносят и деньги зажимают. Но свалить нужно красиво.

+(158) скорее всего ГБ видит что ТС хочет отобрать  часть  ее власти а может быть и всю.

(158) Какая нафиг власть у 1с-ка?

(160) А ТС часть ее ответственности за одно не хочет отобрать?

(161) подумай на досуге над этим

(151) Ага... Вот главный козырь айтишника: http://www.yaplakal.com/forum7/topic630533.html

(162) ее нужно наоборот на ГБ перекладывать и чем больше тем лучше

(143) Не факт
Так будет только если главбух спец. в своем деле и хоть белее-менее адекватна как человек.Если этих качеств нет, то увидев рядом грамотного человека её отношение может круто измениться в еще более негативную сторону.
Будет как на потенциального конкурента смотреть.
С чем с тобой согласен, так это в том что не стоит общаться в истерическом тоне,хлопать дверьми и всё прочее в таком духе.

(166) "Будет как на потенциального конкурента смотреть. "  +100500 скорее всего так и есть оттуда и все ноги растут. я тоже так думаю и сказал про это.

(163) Уже лет 10 думаю, первые 3 года тоже считал что 1с-к это очень властный человек:)

(164) только зачем он засветился ?!

(168) продолжай так же думать :)

(155) Задача Главбуха вести учет и сдавать отчетность - 1Сника - разрабатывать систему учета - эти цели очень даже часто могут не совпадать.
Бухгалтерия готова пожертвовать системностью и методологией, ради того чтобы по-быстрому сдать нужную отчетность, и им пофигу что после этого программа будет некорректно отражать какие-то данные и в дальнейшем весь учет перекосится - это будет проблемой программиста. А задача программиста - не допустить проблем с системностью и методологией и ему не так уж и важно чтобы бухгалтерия там по быстрому сдала отчетность- так как это не его проблемы и не его зона ответственности.

И если главный - главбух и его хотелки все слушают в бухгалтерии - то соответственно в такой компании в учетной системе и твориться всегда адский ад, именно потому что жертвуется методология и структура учетной системы.

(170) На вопрос ты так и не ответил.

(172) а я тебе что-то должен или обязан чем-то? :)

(171) Подмена понятий на лицо, стоб сдать нормально отчетность а не рисовать ее каждый раз как раз система должна работать как система и в этом заинтересованы все стороны - если хотелки рушат систему то 1с-к обязан доложить об этом бухгалтеру заодно предложить как по другому решить эту проблему.

(173) Только дверью не хлопай и матом не ругайся. Остынь ничего ты мне не должен, а вот за свои слова отвечать если себя уважешгь неплохо было бы.

(169) Хороший вопрос. Можно было сделать все тихо: без шума и пыли. :)

Работодатель - тоже чудо в перьях... Обгадились, да еще и на весь мир об этом раструбили.

(175) я говорю есть власть у 1сника, ты говоришь что нет и все какие проблемы.  ты спрашиваешь какая я тебе ответил чтобы ты сам дошел до этого что тебе непонятно еще? :)

(161) Перем Хреновина Экспорт!!

Хреновина = Истина;

Все Власть !! теперь Хреновина будет истинной.


Вот она, Власть 1сника!

(177) Довод интересный а что если я к примеру скажу что ты идиот, и сам доходи почему ты такой, я тебе ничего объяснять не обязан.

(70) Так я и попыталась сделать, поменьше слушать крик, но все равно очень тяжело молчать в ответ, и не сорваться тоже

(180) тяжело кто спорит .

Просто, когда на тебя кричат, думай о чем нить другом.

Я обычно потом спрашиваю "По существу, есть что-нибудь?"

(180) Спроси на каком основании она орет, тот же вопрос задай вышестоящему руководству.

(0) Трахни ее...

(179) кончились аргументы  остались только в стиле "сам идиот":)?

(180) сцепи зубы и отомсти ей по тихому, без шума и пыли, но прежде выжди момент

(0) У нее климакс, с этим ничего не поделаешь.

(180) только не спрашивай почему она орет она тебе не скажет да ты же сама это знаешь, ты же женщина :) и не слушай таких советчиков

(183) Не врубаюсь: это будет месть или как?

(184) Я просто показал вас со стороны.

(0) Что-то я не понял... ты подчинен гл. бухгалтеру?
Тяжелый случай
И почему она самовольно лишает тебя премии? Где приказ?
Заподлянки делать не стоит. Постарайся сдерживаться если дорога работа и делай так, чтобы формально прицепиться было не к чему.
Не так работает - так вот Ваше ТЗ подписанное и проч.

(184) Мщение - удел слабаков.

(189) "Мщение - удел слабаков." продолжай дальше так думать и верить в это.

(181) да я и не пыталась спорить, все равно бесполезно

tplink741nd - а может поделишься опытом как и кому ты отомстил, захватил власть и прочее.

(190) Зачем мне верить? Я это знаю.

На 1 из работ была похожая ситуация.
Я еще мальчик молодой был, и выглядел соответствующе.

С ГлавБух-ом на штыках сразу после приема на работу.
Она уже в "летах". Но грамотная.

Вначале пытался с ней спорить и убеждать что так и так делать нельзя, а так и так можно. Была чуть ли не война с криками.
Но я же "мальчик". Руководство тоже стало на сторону ГлавБуха.
Кто я такой без году неделя, а она работает с самого начала.

Что я сделал:
1) Старался безупречно, вовремя и хорошо выполнять работу для других отделов. А главное поручения от директоров.
2) Все косяки главбуха документировал.
И после разбирательств сообщал об этом руководству.
Она же фыркала. Намекала, что долго я тут не поработаю.
Но после 1 раза когда она пришла к дирам и сказала что поменялись данные в закрытом периоде по моей вине (ошибке в программе) и поэтому ей нужна пересдача и т.д. Я привел логи, что это она сама и поменяла )

После всего этого замдир засомневался в своем главбухе и стал советоваться со мной, что можно сделать. (изменение даты запрета сделали через меня или замдира)

Потом собрались мы с ней вместе, пообщались, попили чайку и с тех пор она всегда советовалась со мной.
Для меня это стала лучшая ГлавБух. По всем спорным вопросам разбирались вместе.

Вывод, со всеми нужно и можно найти общий язык.
А если не получается, то лучше уйти и не портить ни себе, ни другим жизнь.

(192) ты меня хочешь пообсуждать?

(194) Да, со всеми можно найти общий язык. Нужно всего лишь "уметь надавить на нужный мозоль".

(195) Ну ты ведь все знаешь и умеешь вот и поделись опытом.

(194) Это ее заслуга скорее всего была... или руководство поговорило :)
Собирание компромата друг на друга к "дружбе" редко когда приводит

(198) Замет автор его не собирал, просто делал свою работу и все.

(194) Главное не переходить на личности.
Аргументировано доказывать свои правоту, желательно с ссылками на законодательство.

Все "тупые" хотелки документировать и делать только по письменным заявкам. Если видишь что это может принести вред, идешь к руководству.

Ну и попробуй с ней пообщаться в неформальной обстановке. На Дне рождении под чаек с тортиком.

(182) да основание есть, я даже в какой-то степени ее понимаю. Вот моя история, значит передо мной стояла задача - внедрение 1с Бухгалтерии 8.2, при том что была бух7.7+ УТ 8.1. Эта задача уже почти год висит, как я устроилась сюда. Так вот директор решил все-таки наконец-то переходить на БП 8.2, для этого(и не только ) появился новый исполн.директор. Испол.дир сразу начал ставить сроки для внедрения, т.е. моя работа по переходу полностью была под контролем, писала отчет каждый день. Так вот у нас 2 буха, и они сказали что нужен еще человек, иначе они не осилят новую программу. Сейчас настал момент, когда я свою работу выполнила по переходу, вот с этим радостным событием пошла в бухгалтерию.. И тут такое началось: орали вдвоем, защищались как могли, требуя нового ресурса. Короче все их претензии на меня вылились, я оказалась крайней( как теперь дальше работать

(198) "Собирание компромата друг на друга к "дружбе" редко когда приводит" ты считаешь это постыдным?

(199) >>2) Все косяки главбуха документировал.
>>И после разбирательств сообщал об этом руководству.

Мне делали такие гадости. И свои косяки вешали и других прогеров. Я когда мог доказывал обратное, но до ответного собирания не опускался. Не очень приятно это все, лучше уйти и забыть как страшный сон (даже если работа интересная).

(201) Ты понимаешь что они не имеют права орать в любом случае, пусть рабочие вопросы решают в рабочем порядке - что за переходы на личности.

(201) классический саботаж. А ты крайняя

(205) толик выход один - рубить в ответ

(198) Компромат не собирал и никуда не носил.
Просто по всем "тупым" хотелкам собирал подтверждение чьи это хотелки.

И когда выходили косяки, с меня взятки гладки.
Все задокументировано.

Прям тут все такие спецы по нахождению общего языка. Чтож вы простыми одноэсниками работаете?

(0) увольняться иопт. Только на следующей работе не говори причину увольнения, типа озвученной в заголовке. Скажи хочешь расти профессионально.

+(203) Хотя вру, пару раз было :)
Как вспомню - так как будто снова в дерьмо наступаю :)

(202) По крайней мере мне этим заниматься неприятно. Каждому свое.

(203) "Я когда мог доказывал обратное, но до ответного собирания не опускался. " просто ты проиграл войну, и просто ушел вот и все

(206) Бесполезно. Вообще делать переход без мощного тыла - это самоубийство

(201) А в чем суть претензий-то была? Ты то в чем виновата?

(201) Согласится с ними, что еще один бух нужен. и все  я думаю.

То что ТС неудачник уже было?

(204) ну перехода то не было на личности, но вот вообще лучше лишний раз к главбуху не подходить, откуда знать какое у нее настроение

(211) Для себя я ее выиграл. А что там происходит мне уже все равно. Здоровье не резиновое...

(205) это то и обидно - я стараюсь, делаю эту чертову выгрузку, чтоб все поля в документах вставали, чтоб им вручную ничего не приходилось делать, а они вон как сделали

Ну и на сторону ГлавБуха тоже посмотреть.

Она долгое время работала с кем то.
Тут откуда ни возьмись появился автор и качает права.

Главбух применила свой административный ресурс.

ПС: В одной из контор Директор мне сразу говорил: "Главное чтобы все задачи Главбуха были решены и чтобы она меня по этому поводу не беспокоила."

(213) вот именно ни в чем, это директор должен решать как бухов освободить, чтоб у них появилось время заниматься 8-кой

(211) А твоя цель на работе войны выигрывать? Я вот например предпочитаю там деньги зарабатывать. И цель максимизировать прибыль при минимизации затрат, а не собачиться с идиотами. В таком раскладе сменить работу действительно рентабельней.

(214) согласилась, я им так сказала, что да) но ведь кто этим всем занимается - я же, под руководством дира

В нормальных конторах гл. бух - это учетный работник и все. В полусовковых или с неадекватным руководством гл. бух. - звизда.

(221) Он там еще и власть захватывает. Походу его уже и генеральный боиться, а бухи так давно уже у него на посылках.

(0) Когда жил в Норильске (небольшой город). Мне тоже хамили. Не главбухи, а тетки-начальницы. Приходилось терпеть и не увольняться. Некуда особо увольняться.

Переехал в Москву-Питер. Никто не хамит. Понимают, что легко могу послать. В Питере всегда увольнялся с повышением.

Так что чье-то здесь "назло бабушке щеки отморожу" (кажется Мизантропа) абсолютно не уместно.

(224) В не больших конторах бух он же финансовый директор, он же кто придумывает схемы ухода от налогов и .т.д и т.п

Ну откуда такая быдлятина затесалась в 1Сники? С рынка что ли прешел - семки плохо стали идти?

Таких идиотов нужно по статье увольнять, а не премии лишать.

не знаю, насколько в Магадане легко найти работу одинэснеком, но я бы уволился.
в нормальных конторах, одинэсник находится либо на одном уровне с ГБ в иерархии предприятия, либо выше...

(222) А сказать что ты просто выполняла распоряжения, и все вопросы теперь к тому кто его отдал - не судьба?

меня больше подбешивает, что директор как бы не при чем, т.е. мы должны сами вариться, решать че как; а он просто не хочет быть плохим в итоге, хочет быть хорошим для всех - но так не бывает

(228) Выше это значит он задачи ГБ ставит?

+ но для полноты оценки ситуации, неплохо бы конечно послушать мнение главбуха ;)...

(225) + Уточняю:

"Назло маме отморожу уши". Пост (78).

(0) мочи пид...ску!!!!!

(231) нет, это не это значит...

(230) привыкай ;-) автоматизация - сложная для понимания тема для неподготовленного человека, и генеральные лезут в нее с неохотой. Приходится автоматизатору (то есть в нашем случае одинэснику) находить компромиссы, чтобы вся фирма более менее нормально работала в едином информационном пространстве. А у генерального своего головняка хватает.

(222) Они (бухи) наверно хотят чтобы ты сделала ту работу которую должен сделать дополнительный бух.

(229) знаешь, я это все пыталась сказать, но ее ор невозможно было перебить ничем( зато она прооралась, и наверно ей легче стало, только этот крик никаким образом проблему не решил

(3) а ты 20 летнюю Клауди шифер хотел?

+(237) Такое частенько бывает, особенно если сотрудники материально не поощряются за доп. работу по переходу на новую программу.

(221) жизнь - это бесконечная борьба, а на работе тем более

забавно, оказывается есть конторы, где директора занимаются внедрением БП 2.0 ;)...

(236) да ну и хрен с ним, уже руки опускаются от такого их отношения, главное я свою задачу выполню,а дальше что и как будет работать система, и вообще будут ли бухи в ней работать, это уже не моего ума дело

(244) собирай компромат, все документируй иначе тебя сожрут

(237) нет нет, у нас есть диспетчера, девочки, они хотят им работенки подкинуть похоже, хотя это тоже неправильно, нужен новый человек - кассир

(243) У ларечников в порядке вещей. Еженедельные совещания о том как идет процесс внедрения блока взаиморасчетов с контрагентами в составе генеральный директор, финансовый директор, глав.бух 1сник, оператор ЭВМ нормальная часть рабочего процесса.

(245) какой компромат? на кого?

все не читал, и первых топиков понятно, что ТС не адекватен
возможно был июль, последний день отчетности, глбух вручную составляет цифры из-за недонастроенной ТСом проги, просит в чем то помочь прога приговаривая "помоги, а то нам тяжко" на что ТС говорит как ему монописуально
за такое лишение премии имхо адекватно

(248) на ГБ она тебя достает ведь?

(246) Тогда ваще непонятно чего они орут...
Может просто боятся переходить на новую систему? Такое тоже бывает - человек тупо не понимает как он будет по новому работать, но такое со временем проходит.

(250) она не то чтобы меня достает, а всячески сопротивляется внедрению новой версии программы БП 8.2 после 7.7

(252) о как, а че главбуха не спросили, нужна ей новая программа или нет?

(252) документируй все ее сопротивления в письменном либо в электронном виде - почты.

(252) Я видимо что-то в этой жизни упустил. Зачем внедрять БП 8.2, если этого не хочет ГБ?

(252) + говорит, да зарплату она будет в 7-ке считать, а то ваша новая программа еще сырая, и такую подобную вату, ей же 51 год, и как она говорит "мне ваши 8-ки не нужны, дайте до пенсии доработать спокойно"

(252) Ну тогда все ясно она тупо боится новой программы, потому как не знает как в ней работать. Покажи ей преимущества новой программы и станешь ее лучшим другом.

(0)
не верю
что ГБ все ненавидят.

А собственно, ей любовь не нужна.

(257) ага, после сегодняшнего.. я теперь вообще боюсь к ней подходить, опять начнет лаять

(252) и вообще тебе нужно так подстроить чтоб ГБ и ГД разобрались о том какое ПО должно работать и все а ты в сторонке наблюдала за этим процессом.

(257) "Покажи ей преимущества новой программы и станешь ее лучшим другом." глупо, ГБ будет считать себя тупой на фоне алисы она это не допустит

(253) (255) этого хочет и добивается директор, и уже давно причем больше года.. а воз и ныне там

(261) ну пусть они между собой решают, чего ты лезешь. Если воз и ныне там, то может ты на счет ген дира тоже заблуждаешься? Ему как то пох, в чем баланс сдается.

(261) вот уж директору то не пофиг, из какой программы отчетики сдавать бухгалтерские? главное чтоб в срок и без штрафов имхо.

(201) Собсно работа руководителя проекта эт в очень многом борьба с саботажем, умение заставить юзеров выполнять лишнию работу, выбить плюшки для юзеров за нее с руководства, умение выкрутить руки топам и главбухам чтобы таки сформулировали ТЗ, и т.п. Поэтому им и платят от 200 тыщ, а кодерам 20.

(261) дождись вызова директора и там скажи, что ГБ.
Или просто говори об этом.. у хорошего директора везде уши.)

+(263) надо было по этому поводу сразу выяснить позицию ГБ. Но понимание этого с опытом приходит.

(260) Чей-то она себя будет считать себя тупой?

(261) Если бы директор хотел - давно бы "придал нужного ускорения".

(240) часто так часто, а как с этим сабатажем бороться то?

(269) как вариант, ГБ и ГД стебаются с тебя.
Играют в плохого-хорошего, а потом ржут ;)

Пля... а потом он винтарь возьмет и бухгалтерию все положит...

(267) откуда берутся приколы типа "Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство" а?

(268) Это то и раздражает, контора маленькая, главбух с начала открытия фирмы, вот и директор никак не может придать нужного ускорения главбуху, она ж все знает - где черное где белое

(0) Я бы не раздумывая ушел из такой конторы.
Лечение шизофрении у старых дур - не мой профиль.

(272) Это указ Петра Первого! )

(0)главное не драматизировать ))) отношения отдельно, бабосы отдельно

(0) это твой кармический спарринг-партнер

(53) И ведь не трахнешь....

(266) ее мнение было известно изначально, она даже как-то сказала, берите нового бухгалтера по 8-ке

(278) Чем? )

(273) а че в БП2.0 то не так? по сравнению с Бух 7.7 ?

у меня бухи выли и матерились неделю-полгода (в зависимости от количества серого вещества в верхней части туловища буха), потом привыкли. Щас уже в 7.7 если иногда заходят, то плюются.

обнови на БП3.0 их, скажи там есть "винтажный" 7-рочный интерфейс! :)

(279) ну и пусть берет.
Твое дело четко расписано в должностной инструкции.

(270) да не похоже, уж очень были претензии главбуха красноречивы и правдивы

(279) Часто такое бывает, что не хотят изучать новое. Либо мозгов не хватает, чтобы перейти. Поэтому, чтобы не признаваться в собственной некомпетентности сразу переходят в агрессивную атаку. Какие конкретно доводы, что нужно взять нового бухгалтера?

(263) Не знаю... мне учет например нужен вообще не для отчетов... отчеты понятно сдаются..

(261) Так это проблемы директора, а не твои.

(284)да доводы тут не при чем, это она случайно сказала так сказать, ей же до пенсии всего ничего

(286) проблемы директора, это да, но это же моя работа, а если переход так и не состоится, все труды насмарку получаются

(287) А ну так нахер ей заморочки под пенсию...

А вообще други, я тут почитал, не правильно вы про жизнь думаете и про место свое на предприятии. У меня войны с собственной гордостью и коллективом и руководством пропали когда я понял свои цели на предприятии.
1. Расставить приоритеты. Например: 1. Работоспособность предприятия в целом, 2. сдача отчетности , и далее по убывающей задачи от гены, от фина, от гб, от пользователей.

2. Помогать людям, делать их работу комфортной. Комфорт одного пользователя заканчивается там где начинается комфорт другого. И опять же приоритеты комфортов. Гена, фин, гб остальные.

вот эти два пункта выполните и будет вам счастье, не будет скандалов и прочего. В отношениях с ГБ иногда лучше не выносить сор из избы. А действовать вместе. Программисту легче, он восстановил бекап и переделал. ГБ что наврала в налоговую, на том и стоять должна.

да...да не нужны владельцам бизнеса и продажникам ни гб, ни прог, два паразита :-)

(287) Если я правильно понял, ей до пенсии еще 4 года. Попробуй ей объяснить, что за 4 года в законодательстве будет хренова туча изменений, особенно по з/п, а в семерке поддержки законодательства не будет. Может такой аргумент подействует?

В общем (0) не будь козлом, не воюй с пожилой опытной женщиной. Когда встанет выбор между тобой и Гб, выберут ГБ, потому как на распятие в налоговую ей ходить, а не тебе. И Дир это понимат.

(293) а че поджав хвост сидеть в уголке?

(289) вот вот, это я тоже понимаю с одной стороны, но с другой директор то хочет облегчить бухам труд, у нас 7 организаций, 7 баз, а в 8-ке все в одной можно вести

(294) Ну тут уже зависит от того есть ли куда идти. Если есть, то уйти и не совершать больше таких ошибок.
Если не куда, то таки да, сидеть поджав хвост. Потому как не надо было сначала нарываться. А так она победила. Опыт и мастерство ГБ, вы.бало молодость и задор топик стартера.

По мне так нервы дороже. У меня была похожая ситуации: ГБ пришла из банка и поначалу пыталась внедрить тамошние порядки.  На встрече с ГД сказал, что участвовать в собачих бегах не намерен. Будет продолжать в том же духе - уволюсь. Через какое то время - всех отпустило. Сейчас с ГБ - лучшие друзья.
Хороший спец - без работы не останется. Себя надо уважать.

(295) Этот аргумент реально порвал мне все шаблоны.

+(296) Победа ГБ зафиксирована, тем что премии не получает он, а не она. Ему только остается или уйти или пойти поплакаться директору, на несправедливую жизнь.

(0) Попробуй валерьянку.

(298) что имеешь в виду?

(292) оо, светлая мысль) надо попробовать!

(296) "Опыт и мастерство ГБ, вы.бало молодость и задор топик стартера." согласен, зря он сорвался и вспылил нужно всегда иметь отходные пути для маневра:) просто не подготовился

(295) епть не трожь, пригласи специалиста....

(295) зачем в одной базе все организации вести? как это облегчит труд бухам?

(302) работу бухам должен облегчить ты, наладив обмены между базами. А ты хочешь уход на пенсию заслуженной бабушке испортить.

(292) Не смущает что это ложь?

(305) Судя по всему авторша (295) совместно с директором считают что семикратно. :) Раньше же вели 7 баз а теперь будут вести одну. Железный аргумент, надо будет им пользоваться почаще.

(305) Можно будет ввод на основании делать. На основании реализации одной фирмы другой, делать поступление. Номенклатура общая.

+(309) только вот так сливать 7 баз в одну не просто делается.  Вначале коллектив бухов надо будет увеличить в 2 раза и все они будут перерабатывать. ГБ если не седая то поседеет, а если седая до подохнет от сердца/давления.

(309) ага. еще бэкапы проще делать и обновлять)))

(311) ну тут можно долго спорить. Работа всех в одной базе, имеет плюсы их много, имеет минусы они тоже есть.

Отвлеклись от темы по моему, че то никто так и не раскрыл мне глаза на властность 1с-ков.

Вот же сегодня подобная тема была.

(314) пле не туда

+(312) надо взвешено подходить ко всему. Если тебе дают освоить бюджет и руководство единогласно хочет, то вай бы и не нот все слить в одну базу и там работать. Если такая ситуация как у  AnisaL, то лучше сидеть на мисте чем что то делать.

(305) прикинь, они тоже самое и говорят, что каша будет, если все в одной вести, но поставщики и покупатели то одни и те же, да и Ут еще у нас 8.1, хотим обмен с ней наладить, а сейчас с 7-кой ваще никакой связи нет

(313) ну если 1сник учит буха как и что делать ....

(307) А в чем ложь-то?

(230) хочется сказать - http://cdn2.sbnation.com/imported_assets/870498/images.jpg

недавно работал в такой же фирме, ушел оттуда, жить стало гораздо проще.

(317) ОМГ. Ну так сделай связь УТ с семеркой. Как так вообще можно было сделать? Вы что в ут копытами все забивали? ОМГ 2 раза. Переносить из бухий надо было, поставщиков и номенклатуру. Теперь общий код делать и по нему синхронизировать.

(318) Учит? или все таки обучает работе с программой?

(316) тут как раз дело в другом. Бух ей просто не доверяет. Видимо уже сталкивался с 1сниками после которых говна не отгребешь.

В общем   AnisaL, тебя вообще убить мало, бедная женщина пенсионерка. Когда такое творится, надо постепенно все налаживать. Синхронизировать по тихоньку базы, а только потом на мега подвиги делать. Ты начнешь и нешмогла, а ей что делать?

(322) именно учит :).

(306) до сегодняшней минуты была девушкой) но это не суть

(0) подари ей коробку конфет и извинись за свое поведение. У тебя - камень с плеч и спасть сможешь спокойно.

(326) ну должнА. Знаешь анекдот. Подходит к мужику кляча и говорит
-мужик ставь на меня!
-да, ты квелая какая то.
-мужик ставь, я волшебная, видишь говорить умею.
-ставь все деньги. Ставь все, я победю.
-ну мужик все деньги поставил, дом продал тоже поставил, все продал на клячу поставил.
Кляча приходит последней и говорит.
-Прости мужик, ну нешмогла я нешмогла.

(326) Оппа... А что случилось за последние минуты??? Заяву уже кинула?

(321) да, именно так, 7.7 бух отдельно варится, а Ут-ка ваще сама по себе, в 7-ке бух-ша делает отчеты и зарплату считает, а все реализации и поступления в Ут-ке

(330) и кто такое сделал? Ты?

+(331) В общем ГБ права 100%. Если ты наладить в 7.7 + ут не можешь, то переход на 8 с 7.7 добьет бабушку. Ты вообще это делала когда нибудь?

(324) ну как постепенно, уже год переходим, сколько еще можно тянуть

А БП знаешь? Сколько лет работала с ней?

(333) в общем не добивай бабушку. Ну она тебе и не даст это сделать. Если все по заливать в одну базу без синхронизаций будет армагедон.

(335) да я этим как раз и занимаюсь сейчас, синхронизацией с ут-кой

(332) слушай, ну по любому проще наладить 1 обмен БП-УТ (одноплатформенный), чем 7 Бух-УТ.

(330) а что в 7-ке то не так? смысл какой на 8-ку переползать в вашем случае? зряплата считается, отчеты сдаются

про облегчить труд прикольно конечно) облегчение видимо в обменах УТ-БП ? тогда перестанут х.ячить первичку вручную в Бух по реализациям? ))

там всплывут заморочки с синхронизацией справочников, с нумерацией документов, с работой через ж.пу (задними числами)

в общем, профессианальный рост обеспечен

(333) год... уже можно не тянуть пригласите уже специалиста...
Ты даже бушке не можешь объяснить смысл перехода. :(

Не вижу никакой разницы в обмене УТ-БП, и в обмене УТ-Бух.
Ради обмена делать переход это маразм.

(337) кто тебе такое сказал? Легко налажу обмен 7.7БП + УТ. Отлично работает!

+(341) Первое в УТ в номенклатуру, контрагенты добавляется реквизит ИДСинхронизации. Синхронизируется с уже существующими элементами 7.7 и ут. Пишется оле обмен. Чудесно работает.

(341) При должной ловкости можно почесать левое ухо правой ногой через спину. Но зачем? Чтобы доказать всем, что 22 см?

(339) Дык специалисту деньги платить придется...

В общем понятно, работадателям на карандаш. БиМай выгнать и Анисал.

(332) +1
(333)
ты странная, год настраивать типовой обмен, а потом по всем 7 юр лицам тетке сообщить что она в середине года переходит на новую программу.
"Не мала баба клопоту, купила баба порося".

молодежь наглая какая пошла.
На бабушке попрыгать хочет.
Авторитет надо годами зарабатывать, и подтверждать.

(333) ога, за год бабушку сожрать хотим.

(343) Конечно проще нагрузить в БП с семи баз 7.7 и УТ, а потом налаживать, ага.

(341) да не в этом же дело.

Обмен с 7 базами или с одной. Есть же разница.

ох уж эти сказочники... ГБ она с опытом))) ж.пой чует неладное

я про облегчение труда ГБ и бухам)) полегчает, но не всем и не сразу

(349) Торгующая организация одна, остальные так или прокладки(не те) или обслуживающие предприятия. Да так и налаживается. Сначала бух77 торгующая с УТ. Дальше Бух 7.7 торгующая с перепродающей (или как там у них устроено). Остальные 5баз сто пудов по паре операций в год имеют.

(345) ники научись писать нормально сначала, а потом советы советуй.

(349) В чем разница?

(351) В случае с Анисал, полегчает сначала ГБ, но уже от всего и на всегда, т.е. в могиле. Потом остальным бухам.

+(352) Выбирается одна центральная, допустим торгующая 7.7 бухгалтерия, и с ней по одной штучке синхронизируем и постепенно запускаем обмены, по одной штучке.

На 8-ку все равно придется переходить рано или поздно. Проблемы с обменами можно рассматривать как повод.

(357) ну тогда уж на УТ11 и БП3.0 сразу, чтобы наверняка

(356) я те дам.)
пиши обмен и разом все под 8.
сроку месяц.

- видал и такое.

(359) ну это всегда так. Говоришь -да! и делаешь полгода. На вопросы когда? Говоришь завтра.

+(360) это если на окладе или по договору сопровождения. А если разовая оплата за месяц, то тоже можно. Делаешь тяп, ляп и быстро ноги уносишь.

УТ на 8.1 - как всё запущено

Тут главное отмазываться надо уметь.
-Почему еще не сделано?!
-в процессе выполнения возникли трудности(тут следует рассказ про мега трудности). Но мы их ожидали и успешно справляемся, но срок чутка удлинится. И так динамить вечно можно, я слышал про умельцев 3года пишут программу, зарплату получают, но никто ничего рабочего так и не видел(и не увидит).

гыыы, точняк.
"Прошу прощенья... Была допущена транспозиционная ошибка." (с) Saul, Breaking Bad.

А вообще отношения на работе не могут быть плохими или хорошими. Они могут профессиональными или непрофессиональными. Если в результате вашей работы возникают такие ситуации, то вы - не профессионал и напрасно едите свой хлеб. Для того, чтобы подобных не технических вопросов не возникало, нужно чтобы отношения были деловыми. Т.е. направлены на решение дел, а не на ковыряния в себе, в тебе в фирме, нравится, не нравится, я круче, чсв.

(0) Если нет поддержки начальства, то я бы уволился. Был в подобной ситуации, буквально послал на хрен главбуха, отказавшись делать ее работу. Бегала к начальству, валерьянку пила, начальство мне ничего не сказало. Правда, я полтора года работал, а она месяц назад пришла. Так что тупо авторитета было больше. А в ситуации ТС, уволиться нафиг проще, нервы дороже.

(365) ну что вот прям сразу так категорично про тарелку супа

а умение общаться приходит с опытом, даже путем лишения премии)) ТС в следующий раз подумает о цене свободы самовыражения

(136) Это все хрень. и к бизнесу компании отношение не имеет.

(139) еще раз. ГБ не имеет никакого отношения к бизнесу и принятию решений. Это всего лишь подразделение по общению с государством по фискальной деятельности.

(369) а в правильных конторах ГБ еще и оптимизатор налогообложения и лучший друг директора

(226) Еще одна глупость. глав бух очень редко фин дир. ГБ всегда подчиняется финдиру т.к. финансовая служба. Очень редко финдир может совместить должность ГБ но функции ГБ только контролирующие подчиненных и подпись доков.

(370) да без базара. оптимизатор. Но к бизнесу отношения не имеет.

(371) связь конечно  идет от финика к гл.буху. Есть конторы где гл.бух

(372) а 1сник имеет?

(374) 1с ник как бухи. на том же уровне. Вопрос только на кого работает. Финдир иди ГБ подчинение

(374) это к тому что какая разница имеет отношение к бизнесу или нет. В рамках своего отдела, она решает кому платить премию, а кому нет. И раз ТС согласился на такую работу значит ...

(373) Это глупые конторы. бух к бизнесу отношения не имеет

(376) В рамках отдела я не спорил. Спор был о том, что ГБ топманагер и от него в конторе многое зависит.

(369) ну да, конечно, не имеет. Иди ка это своему главбуху скажи. Главбух зарубит любую схему деятельности предприятия, кто бы ее ни предложил, если это грозит печальными последствиями фирме - и что же это по твоему, если не принятие решений? Решения разные бывают - можно что то продвинуть, а можно что то зарубить, и бухгалтерия - это в общем то сдерживающий механизм. Ну а должность "финансовый директор" - шуруп в задницах главбухов - ни за что не отвечает, зато всеми командует. Не зря на этой должности часто отсиживаются собственники предприятий. Но запахнет жареным - отвечать придется главбуху, и это все понимают, кроме тебя.

(349) и в одной бух базе иметь проблемы с чехардой "помоек" когда ежегодно часть фирм "холдинга" отваливается часть новые
и из единой бухбазы вычищать потом старые фирмы

(380) на инфостарте обработки уже есть)) так что не проблема ни разу

(377) все, что может быть измерено на предприятии в деньгах и поддается учету - сфера приложения ГБ, может ты работал в таких фирмах где ГБ это не понимает или не хочет или ей не дает руководство этим заниматься

(0) работу ищи , чего еще-то делать ... раз твой непосредственный начальнег тебя лишает премии

(365) Сколько я работаю, постоянно вижу как эти сволочи нарушают все правила поведения. Применяя запрещенные приемы, что в свою очередь дает мне применять к ним свои методы борьбы )))) Порой бесит сильно, не приятно!!!

Есть такой старый анекдот: "Если и третий муж бьёт по морде, может, дело не в мужьях, а в морде?"

(384) "Порой бесит сильно, не приятно!!!" поясни этот момент, очень интересно какой смысл ты вложил в эти слова?

(379) "Главбух зарубит любую схему деятельности предприятия, кто бы ее ни предложил, если это грозит печальными последствиями фирме"

таких ГБ обычно выгоняют сразу, без промедления, пинком под зад...

(386) попробую изложить доходчиво... неоднократно одна и та же картина, однажды мне говорили что во мне бесы и нужно их изгонять, но я вижу что это просто люди,...итак, вас пинают так как видите только вы и понимаете только вы, вы же в свою очередь решаете профессионально ставящиеся задачи, и думаете что не должны этого терпеть, они же думают иначе, продолжая свои вылазки и нападки, бесит это понимаете??? До дикого состояния психоза!!! Порой психика заставляет делать выбор или работай или уходи, и тут можно расслабиться и позволять себе что угодно, чувствовать себя свободно.

(388) не ори, я грешным делом подумал, тебя бесит этим сволочам в отместку что-то делать.

(385) можно успокоиться, все в порядке

(389) и это тоже, я прихожу работать а не в отместку кому то что то делать, может это и бесит сильнее всего, так как они подписыват договор на месть, без твоего ведома.. Я не ору, с чего ты взял?!!

(0) В 0 подлянка конкретная!!! Или просто кидалово!

(382) Учет гвоздей на складе кладовщиком или даже начальником склада, не делает его топ манагером и человеком принимающим решения о бизнесе компании. Бухгалтерия этоне основной бизнеспроцесс компании

(391) " и это тоже," это неправильно тебе должно это нравиться, в противном случае ты останешься лишь грязью на их подошвах.

Вообще то на работе можно отрываться, матом ругаться. Это лучше чем потом злым домой приходить и срываться на детях и жене.

Если у нее есть страничка в контакте можешь сделать копию ее странички и выложить туда порно с ниграми. И дать ссылку коллегам бухшам.

(395) это правильно, у меня так и получается....
(394) со временем научился грязь возвращать с полна, вот только факт в том что она не перестанет появляться...

можно палку перегнуть, это же не правильно будет, с другой стороны кто заставлял то? сами выпросили да?

есть такое мнение если начал гасить то нужно гасить всех, а это везде и всегда, тебе это надо?

(395) ага, еще грабить корованы и ибать гусей))

только ГЛыБе это не очень понравилось в (0)

(397) "можно палку перегнуть" задави в себе труса

(395) а как пункты в договорах о том что вежливо общаться, быть добрым - типа того....

и вообще сволочи всегда любят выставлять тебя неадекватом... хотя как посмотришь, сами неадекваты конкретные. удивляет что такие уроды ещё так разводятся

(395) если срываешься -- тебе нужно обратиться к врачу -- у тебя проблемы

(399) это не трус, а совесть... ты прав в любом случае!!!
Порой этой инергии просто в слове в поддержке и не хватает, что бы загорелись твои глаза и они все сами разбежались

(401) я срываюсь, и у меня нет с этим проблем, проблемы у людей которые вызывают эти срывы

+(401) причем конкретные

(400) "пункты в договорах о том что вежливо общаться, быть добрым" это все корпоративная шелуха, которая навязывается тебе чтобы сломить твою волю и превратить в раба.

(405) согласен, договора ничто... ценятся только договора в белую, если что что бы в трудовую инспекцию отнести....

(404) Чё какие у него проблемы конкретные? Мылишь?????