Необходимо реализовать расчет ЗП по часовому тарифу с КТУ(штрафи/премии).
Пример:
Водителю начисляется ЗП 10 р. в час он отработал 100 часов, но на предприятии есть ряд "штрафов/премий" которые процентом влияют на
оплату.
Премии легко начислять, а от штрафы необходимо реализовать не удержанием  , а сторно начислений процентом.

бюджет какой?

Если пошла речь про бюджет значит готового решения нету??

(0) Подробнее опишите схему расчета.

Обработка, вычисляющая проценты и записывающая их в плановые начисления, не подойдет?

(0) Самое сложное, это сделать это в рамках трудового кодекса. Особенно штрафы.

(4) уже давно штрафы - это отсутствие премии

(0) ну так сколько денег даете?