Как правильно провести изменение минимального оклада в ЗУП или УПП?

1С v8

18.01.13

✎

05:53

С 01.2013 изминился минимальный оклад с 4611 до 5205, как правильно изменить оклады сотрудникам у которых стоял мин.оклад 4611?
Что менять штатное расписание, тарифную ставку в спр.Сотрудники, какой документ исполльзовать "Кадровое перемещение" или "Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организации"??

1 Аспирант

18.01.13

✎

05:55

2 вопрос: Как правильно изменить график работы сотрудника?

2 vicof

18.01.13

✎

06:05

Настройка параметров учета - прочие ставки - минимальный оклад

3 vicof

18.01.13

✎

06:06

это раз. Я бы менял и в штатке, и кадровым перемещением.

4 almar

18.01.13

✎

06:21

(2) график можно изменить только кадровым перемещением

5 Аспирант

18.01.13

✎

06:28

1. Настройка параметров учета (тут при обновлении автоматом поменяло)
2. Штатное правим
3. Кадровое пермещение ( в чем отличие от "Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организации"?)

6 Аспирант

18.01.13

✎

06:36

нашел ответ: v8: Зачем нужен документ "Ввод сведений о плановых начислениях"

7 Аспирант

18.01.13

✎

11:30

тарифная ставка в спр.Сотрудники должна меняться каждый раз ручками при изменении оклада?

8 Аспирант

18.01.13