Есть небезызвестный учебник по курсу "Решение задач расчета зарплаты и учета персонала."
Там есть алгоритм:


/Ютбор= Новый Структура("Регистратор",Ссылка);
Ресурсы = Новый Массив(1);
Ресурсы[0] = "РасчетыВсе.Результат";
Измерения= Новый Структура();
Измерения.Вставить("Подразделение","РасчетыВсе.Подразделение");
Измерения.Вставить(" Должность", "РасчетыВсе.Должность");
Измерения,Вставить("Сотрудник","РасчетыВсе.Сотрудник");
ДанныеБазы    =
Регистр ыРасчета.РасчетыВсе.ПолучитьБазу(Отбор,Ресурсы,Измерения);
Отработано    =
РегистрыРасчета.РасчетыВсе.ПолучитьДанныеГрафика(Отбор,ВидПериодаРегистраРасчета .ФактическийПериодДействия);
Норма    =
РегистрыРасчета.РасчетыВсе.ПолучитьДанныеГрафика(Отбор,ВидПериодаРегистраРасчета
. ПериодДействия);
ОтработаноПоБазе    =
Регистр ыРасчета.РасчетыВсе.ПолучитьДанныеГрафика(Отбор,ВидПериодаРегистраРасчета .БазовыйПериод);


Наверно многие знакомы с этим алгоритмом.
Допустим есть оклад и премия. Премия рассчитывается как процент от оклада.
Если Оклад и премия а одном документе, премия не рассчитывается.
Если сначало одним документом рассчитать оклад и провести. Потом вторым документом рассчитать премия, тогда в переменную "ДанныеБазы" не попадают результат оклада, так как там есть отбор по ссылке.

Я никак не могу понять, как  эта проблема решается. или я что то там недопонимаю?

^

^

Нет умничай Гена.Просто -- Свету.

Блин, что-то как бы сначала оклады нужно начислить, особенно если они по дням и часам. А потом уже и премии считать. А иначе откуда система узнает сумму оклада, на которую нужно начислить премии.

Почему люди не верят тому, что им говорят 10 раз подряд. Неужели есть надежда, что это не так.

(4) Оклад и премия должны быть в одном документе или в разных?

Если можешь написать алгоритм расчета и оклада и премии по одинаковым исходным данным, то может и в одном.

Может, но лучше в разном, так можно кому-то, например Косякову или Печёнкину, премии не начислять. Иначе после перепроведения или перезаполнения не запомните, кого кинули с премией.