Сведения о работодателе:
- г. Москва, м. Бауманская, 2 мин. пешком;
- 100-150 пользователей, 1 база УПП 8.2.

Общие требования к кандидату:
- Возраст: до 30 желательно;
- Пол не важен;
- Высшее образование;
- Гражданство РФ;
- Прописка/регистрация значения не имеют.

Необходимые навыки:
- Опыт работы с 1С 8.х от 1,5 лет;
- Знание механизмов платформы 1С 8.х;
- Опыт работы с УПП;
- Знание основ БУ, производства (желательно).

Профессиональные обязанности:
- Поддержка и развитие доработанной УПП 8.2;
- Распределенных баз нет;
- Подчиненных сотрудников нет;
- Командировок нет;

Условия работы:
- Оформление по ТК РФ;
- З/п белая;
- Работа с 9:00 до 18:00;
- 90 – 106 тыс. руб. на руки (с учетом квартальной премии);
- Структура з/п: оклад + квартальная премия в размере оклада;
- Испытательный срок: 2 мес., з/п такая же;
- Количество коллег программистов в коллективе: 1;
- Оплата сверхурочных в соответствии с ТК РФ;
- Отпуск: 4 недели, 2 кусками по 2 недели, оплачивается по ТК;
- Оплачивается ли общественный транспорт: нет;
- Оплачивается ли мобильный телефон: да;
- Оплачивается ли питание: нет;
- Конфигурация компьютера: Intel Core i5 2,8 GHz / 4 GB RAM / 500 GB HDD / NVidia GeForce 8400 GS
- Занятия спортом бесплатно (футбол 1 раз в неделю);
- ДМС после испытательного срока.

Период собеседований и переговоров о приеме на работу:
- 1 этап, собеседование с руководителем IT;
- Длительность не более 1,5 часов.

Контакты:
Кулаков Александр
akulakovserg <собака> gmail.com

МАЛО

"- Возраст: до 30 желательно; "

- это уже сразу больше половины 1Снегов не подходит под эту вакансию

"Работать в нашем банке — большая честь" (с)

Очень мало. Тем более что это с учетом "квартальной премии". На деле тысяч 70?

(4) еще не известно процент премии какой :) может и того меньше

(2)Я только по опыту не подхожу)

(4) 80. Суперспец не нужен. Нужен человек, который работал с УПП и умеет программировать. В УПП серьезно ковыряться не нужно.

(4) 2 месяца по 70 один 140 тоже мало?

(6) лучше тебя не найдут :)

(6) т.е. РСБУ ты знаешь?

(7) Ну да, он вам изобретет велосипед
(8) А что нет, средняя максимум 106? Сейчас за БП+ЗиУП предлагают до 120

(7) [который работал с УПП и умеет программировать. В УПП серьезно ковыряться не нужно] взаимоисключаемые вещи

(10)Желательно)

(13) мдя...

"90 – 106 тыс. руб. на руки (с учетом квартальной премии);" — это мощно :))
И кто-то тут еще что-то говорит про меня? :)))

(13) там производство желательно

6+10+13 - феерично ))))

- Возраст: до 30 желательно;
- Поддержка и развитие доработанной УПП 8.2;
- Количество коллег программистов в коллективе: 1;
- 90 – 106 тыс. руб. на руки (с учетом квартальной премии);

По моему работодатель очень адекватно оценивает вакансию и осознает, что человек набравший минимальный жизненный опыт на такую авантюру не подпишется. Место для молодых/голодных/жадных.

(15) т.е. ты теперь после этой ветки супермегаработодатель?

(16) да ладно, за такую зп можно ещё и немного вредить :)

(20) Для меня, это сказочная зарплата)

(0)предварительное собеседование по скайпу?

(21) красавица, у тебя все впереди ))

(22) Не пойдет.

(0) название компании озвучьте

(21) это там она для тебя сказочная, а тут середнячок с большой натяжкой

(4) 70-80 в месяц, я так понял. Плюс раз в три месяца еще 70-80 с ненулевой, но не 100% вероятностью. Мутная схема.

(27) Вероятность 100%.

(21) с такими внешними данными вопросы зарплаты не должны сильно беспокоить )))

Оплата сверхурочных в соответствии с ТК РФ - это плюс...

(28) почему тогда раз в квартал? видимо потому что после испыталки в два месяца ищется следующая жертва, а квартальная премия не положена, тому кто не отработал квартал :)

(30) их еще обосновать нужно

(32) это не дело рядового прога, это задача его куроводства...

(19) Да я и без этой ветки супермегаработодатель :))
Разве кто-то сомневается? :))

(0)мало

(33) а на практике?

(36) на практике такое бывает в маленьких конторых, здесь вроде не самая мелкая...

(37) в мелких как раз проще

(38) проще, потому что сам программист согласовывает и может выйти на руководство принимающее решение, в крупных между ним и топом еще пара-тройка бездельников-начальников...

(39) именно поэтому и каждый будет прикрывать свое седло, а не прога

видимо мы слишком тихо кричим "Мало!"(с)

(41) А здесь не мало. Нормальная вакансия. Своего человека они найдут.

(41) почему мало? ищут новичка же "Опыт работы с 1С 8.х от 1,5 лет"

(43) новички обычно вчера тока конфигуратор научились открывать, от 1.5 лет это уже почти спец :)

прочитал вакансию, хочу обратить внимание на фамилию работодателя. КУЛАКОВ.

ведь с такой фамилией 70 лет надо было очень хорошо прятаться.

Вам тогда удаленщик сойдет. За эти деньги возмете с региона нормального спеца на полный день.

(47)чтобы человек с региона поехал на эту вакуху, для начала ему хотя бы пообщаться нужно с работодателем, хотя бы по телефону или скайпу

(0)"- 90 – 106 тыс. руб. на руки (с учетом квартальной премии); "

а оклад я так понимаю "по договоренности" т.е. стыдно называть?

фуфло

к (49) я плакать...
а потом будете плакать вы когда тот кого вы найдете разбибёт вам там всё в хлам )))
я ведь не ошибаюсь что работать именно он будет а не "коллега программист".

печальная ветка.
столько настораживающих моментов. все уже все поняли.. и просто развлекаются.

(48). Первые предложения принципиально не читаешь?

(51)настораживающий момент тут один
понятно что бюджета на своих и на тех кто будет работать не хватило
а до осознания последствий когда полкомпании будет разгребать косяки и учетная система станет тормозить бизнес видать ещё не дошло, поэтому денег не добавляют
как правило один полудурок в течении около 5 лет должен сношать базу быдлокодом или несколько "мотивированных" последовательно
после наступит понимание что как ни прискорбно а квалифицированному не блатному тоже нужно и заплатить и делать так как он считает нужным а не что велят амбиции

Удачи в поисках!!! )))

Мало ! ©

это что? раз в квартал, может быть, тебе выплатят 90 тыр?? а где про "бальшие масковские зарплаты"??

(7) >> Нужен человек, который работал с УПП и умеет программировать. В УПП серьезно ковыряться не нужно.

все вы так сначала говорите!

сотку за просто так не дают, до 3 лет опыта от прогера нету толка.

+(58) опыт от 1.5 лет. Поражаюсь таким требованиям... Ведь и ни программист, и не консультант
Учиться на кошках. и ведь возмут какого-нибудь му*ака с опытом год

Кроме как во франче, врядли где нормальных умений решать вопросы найдешь. А во франче за год до программирования не вырваться

(0)где название компании
где указано с какого месяца после устройство отсчивывается премиальный квартал
где ответ на (57) реально серьезно ковыряться не нужно если финдир в двух трех тезисах опишет пожелания
ковыряться не нужно серьезно, толькопотом чтобы всё работало как надо окажется что всю конфу нужно будет чуть более чем переписать

Утренний ап.
(61) Премиальный квартал отсчитывается с первого дня работы. В ответ на (57) - задачи, в которых требуется методологическое объяснение, будут ставится руководителем отдела.