Вообще не возможно найти квалифицированных 1С-ов, на любую зарплату. Интересная ситуация, Киров - регион бедный достаточно, а полтос не воодушевляет... никого. Видимо интернет сила, - все виртуально и реально мигрируют в Москву. Интерсно было бы узнать как ситуация в Москве, не наметился ли избыток?

все время просят отстатыщ, не пытаясь дать что нибудь взамен..

Требование к вакансии покажите. В Нижнем Новгороде аналогичная ситуация только со стороны ищущих работу. На общих осснованиях предлагают 30-45, вакансии по 2-3 мес висят. Никто не идет, вероятно, а уровень зарплаты не повышают.

(0) та же картина..

москвичей берете?

(0)напиши мне на мыло,скажу кое че хорошее

стопицот в квадрате, 90% шлак

да валят все с 1С просто
тухляк это

(7) куда?

кстати да. в мск тоже судя по всему дефицит адекватных специалистов. причем серьезный дефицит

странно. на мисте куда не плюнь, попадешь в профессионала экстра класса, куда ж они в миру деваются?...

(8) подальше от 1С

(10) Им всем от 120тыщ за просто так платят.

(10) "профессионал экстра-класса по мистовски" это совсем не одно и тоже с "профессионал экстра класса"

(10) Умные... А проблему маленькую решить не могут!

(0) Вы кто? Директор? Тогда скажу, если наемный работник-разговор бессмысленен

(0) Порог вхождения низкий поэтому многие дальше этого порога далеко не ушли, перешагнул - свалился с другой стороны и получай себе потихоньку от 100 тыщ.

(12) в Питере за просто так 100 платят. приятелю предложили 120, не пошел, говорит за 120 работать придется...

Да и кстати не так уже все плохо - специалисты есть, а про дефицит это по моему сами работодатели которые не знают чего хотят - раздули.

(2) гыыыыыыыыы.
тут контора из НН нарисовалась.
на саппорт.
замотали их местные

"Вообще не возможно найти квалифицированных 1С-ов, на любую зарплату."
Бешеные деньги претендентам предлагали. Не идут. Повысили зп в 3 раза - аж 10тыс. рублей - а претендентов всё нет.

(12) в нашей деревне и 30 уже неплохо..
поэтому все в москву и валят

(19) какая сфера деятельности у конторы.

Вот помню 2004-й год вот тогда реально - за одно знание 8-ки тебя сразу неглядя брали на зарплату = зарплате фин. дира.

(21) В вашей деревне 30 соответствует 90 в МСК

(22) вторсырье

(23) не было такого :)

Сейчас пару лет вроде ожидается демографический провал. Не так много будет выпускаться.

Плюс по ощущениям за наблюдением рынка разработка на нормальных языках - предлагают сопоставимые и больше деньги нормальным разработчикам.

(27) саперам сразу после вуза дают по 120 на руки

хз. на всех моих предыдущих работах я всегда был один из самых оплачиваемых сотрудников.
больше только у диров :)
на предыдущем было даже больше чем у финдира и директора фабрики :)

(27)
а выпускники кто балду не гоняет на учебе уже по выпуску некоторые готовые профессионалы

(26) Было. Сам бы не видел не говорил бы.

(24) ваша деревня в Буркино-Фассо находится
ЗЫ все в порядке. когда начнете предлагать нормальные зарплаты тогда и подтянутся , а не <на любую зарплату>  которая Вам кажется большой

(31) ну 1500 $ давали...
максимум 2000 $

(24) да ладно, цены только на жилье отличаются.. вычти аренду из 90-25=65. никак 30 не получается

(33) Я тогда не в москве был.

(=32) а то жесть какая-та конторы продающие продукцию в Мск и в регионах продают ее по одной и той-же цене. но почему-то в регионах очень стараются экономить на зарплатах

(34) +100
тем более что молоко они тоже из порошка теперь гонят....

(36) а ты чего хотел - у нас свободный рынок в стране.

(0) это где такой Киров?
МОжно ссылочку хотя бы на одну вакансию?

(37) причем тут молоко, молоко из под коровы только в деревнях. а там одинесники и за 3 копеки никому не нужны

(36) сейчас Онищенко наведет порядок.

(35) а  в регионах тогда о 8е мало чего знали..
пилоты только делали все

(34) + еще транспорт, если расстояние большое. но все равно не такой разрыв большой

(38) ну и я про то пусть лучше в екселе считают

(34) Арифметик:)) У меня дети живут в МСК

(41) это-то "меч провосудия" тут причем ?

(45) так живут,
а не жрут БП как 1Сики

БП - бич-пакеты

(47) во-во небось менеджерами или накрайняк юристами какими-нибудь заделались

(0)+ полтос как раз и воодушевляет, только ты как потенциальный рабовладелец, молдняку будешь платить 15-20 не больше, а может и меньше, потому что по-твоему он еще типа не достоин получать столько.
А опытный к тебе в мелкий франч не пойдет, западло ему..

(45) чего так?
от прекрасных пенат и 30 которая сопоставима с 90.

(45) и как ? реально жилье и транспорт отличаются. есть офис в мск, сотрудники тоже рассказывают

(+49) а че папа вон заставляет своих вассалов пахать за мизерные зарплаты, денег небось дает, можно и в Мск устроится :)

(52) выживать в Москве проще,
жить сложнее и несколько дороже, чем кажется

(36) Ты транспортные посчитай и посмотри, что будет. Меня вот умиляет наша железная дорога: контейнер с москвы пригнать стоит в этом году уже 100 тыщ, срок доставки - 36 суток.
Когда транспортные 30% от закупа сильно цены не собьешь.

(53) чужие деньги то считать не хорошо. не?

(0) в Ижевске (соседи) примерно тоже самое. только зарплаты у нас пониже. на 50 наверное я даже пошел бы - так не предлагает никто. 35-40 максимум что "выдавить" можно еще и налоги вычтут.

(55) ну так я и говрю в Мск прибыль гораздо меньше для организаций. однако на более-менее ЗП все-таки хватает

(55) скоро вас в Шуваловско-Сечинскую республику примут.
потерпите чут-чуть.

(56) плохо конечно. дык я и не считаю. так завидую чуть :)

(0)++ 50 это много для Кирова. На дядю работать - таких зп нет практически. Многие фикси в очень приличных конторах получают не более 35, больше не будет - работодатели не дураки лишнее платить.
50 и выше - это либо замануха, либо работать на дядю или мск круглые сутки, или пару-тройку мест всего.

Плюс, многие свалили в другие города, а кто и вообще из этой отрасли

(60)ты, московский 1с-нег, с зп от 100 тыщ, и женой в СанЭпидНадзоре - завидуешь мелкому франчу, который выбиваясь из последних сил с трудом устроил детей рядом с МКАД-ом.
не- верю!!!!

(61) cсогласен, хотя хорошие вакансии есть http://www.it.kirov.ru/vaclist/vacancy.shtml?6970

(62) чуть-чуть, мне приходится работать по 14 часов в день(если с дорогой), что-бы зарабатывать жалкие 100 тыр

(62)потому, что у большинства здесь "мистеющих" и зп далеко не 100 тыр., и жена не Бриджит Бордо, а вот ЧСВ зашкаливает...

(63) я сейчас вообще не слежу за этим, но на глаз - она постоянно висит и ей подобные.
Многие у нас хотят иметь постоянный доход тыщ в 40, так почему не идут на 70?

(+64) ну ниче надо собратся с силами, поднокопить денег, перебратся в какой-нибудь регион, найти несколько рабов-одинеснигов готовых работать за 20-30 тыщ и все будет в порядке :)

(2) да, в Нижнем угар просто. Недавно видел вакуху, в требованиях "знание языка запросов ОБЯЗАТЕЛЬНО, умение обновлять измененную конфигурацию ОБЯЗАТЕЛЬНО".
Это угар просто

100 тыр., между прочим, очень даже хорошие деньги. Что вам не нравится? можно и больше получать, никто не мешает.

(65) сочувствую вам :)

(69) для какого города?

(65) почитай вскользь биографию ББ.
не сильно счастливый человек.

(68) Вот валят-то как, с%ки!

(66) вот и (0) вакансия http://www.it.kirov.ru/vaclist/vacancy.shtml?6974
Наверно надо подождать - еще недавно опубликовали

(72) Линк ннада!

(71) для Москвы той же самой.

да и сколько человеку зп не плати, всегда будет мало.

(70) а многие завидуют. ;)

(78) тогда рад за вас :)

(76) 100 т.р. для мск для грамотного специалиста 1с это мало. кризис давно кончился. куча предложений с "от 120", а в хороших франчах (если нет проблем работы по франчевским правилам) то и 150 реальная цифра

(73) ты представь что там в базе твориться, если в вакухе такие требования

(80)В точку. Именно для грамотного спеца.

(82) ну так люди которые ошибочно причисляют себя к "грамотным спецам" обычно в лучшем случае получают вежливый отказ после собеседования. и продолжают сидеть на мисте.

(80) мне на франей редко когда везло, из последнего уволился из-за не соблюдения "корпоративных требований"
(82) только вот они как-то поссыкивают реально грамотных брать... Да и желающих по полгода работать в каком-нито усть-ибенейске не много как то...

(57) Да такая ситуация. Одновременно и нет нормальных вакансий (30-ка на местом форуме один раз выскакивала) и нет программистов (в нашем деньголюбящем франче пыталсь найти прога с опытом - ни кто не хочет во фрач идти). Вот и вынуждены выращивать стажеров.
Хотя я воспользовался данной ситуацией - добился небольшого повышения (правда з/п ушла недалеко от программиста бетонщика)

(83) 120 и 100 не такая уж и большая разница ) а 150, конечно разница заметна, но франч это франч.

угу

кто то не верил в демографическую яму...
получите, распишитесь.. на рынке нет свободных кадров..


оно конечно хорошо - те кто есть бабла срубят.. и можно ходить вертеть носом выбирая место повкуснее..
но в целом конечно печально

(85)"Перемен, требуют наши сердца!" :)

(15) Я ищу в том числе.

(87) чем вызвана твоя печаль?

(83) грамотные спецы общаются только в темах v7/v8/it :)

Жаль, что с 1С-ом далеко не уедешь в др.страны (СНГ не в счёт)..

(88) Я прочитал Перельман :)

(91) типа себя и меня ты автоматом исключаешь? :)

Если бы работодатели от удаленки не отказывались, то не было бы у них дефицита нормальных работнико за разумные деньги. А так да, пусть москвичи оплачивают понаехавшим съем хаты, а региональные работодатели жалуются на отсутствие спецов.

(92) какая проблема выучить другой язык
ЗЫ да и вообще неужели кто-то начинал программировать сразу с 1С

(94) я никогда на супер-спеца не претендовал

(93)))))

(97) речь про грамтного спеца, а не супер.

100

Нуф-Нуф Владыка сотки

(87) Неа, студентов найти можно...  Видимо механизм франчев перестал работать, никто больше никого учить не хочет, все умные стали.

(99) "грамтного спеца" - :)

(95) удаленка достаточно специфичнуй рынок. 1С-ники все-таки в основной своей массе не чистые программисты

"не чистые программисты" - кто такой чистый программист?

(96)вот и у меня уже куча знакомых на java пересели. Один уже в UK трудится.

(80) Ну вот Киров дешевле в 3 раза Москвы. Так что 50 это нормально.

Например, я хороший спец (только не смейтесь :)), легко возьму на обсуживание удаленно на полный рабочий день с теми же функциями что и фикси, заказчика из осквы за от 60т.р. Это в два разабольше средней по региону моему и в два раза меньше чем п Москве (если 1с-ники не брешут :)). Да еще и сам заплачу налоги, на чем заказчик сэкономит еще от 30т.р. Всем выгодно. :)

(105) программирование по ТЗ, одинеснегам-то это самое грамотное ТЗ в большинсве случае все равно приходится намеками вытягивать из пользоват елей путем личного общения

(+109) потом додумывать. потом кодить выискивая тонкие и неоднозначные моменты. потом еще и тестированием заниматься

(90) регулярно приходится искать на постоянку 1Сников...

п.здец что приходит на собеседования.. жуть жутчайшая..

(104). У меня два клиента, один на полной удаленке и там еще и производство и УПП - не возникае проблем. Пирчем на 99% работа - это подержка, ане программирование. Второго клиента так же легко смогу сопровождать, но он предоставляет офис и мне это удобнее.

(108) недавно было две вакансии на удаленку на 60 и 70? почему ты еще не у них?

(111) Расскажи, поржать!

(111) одинеснег как пример "европейского образования", т.е. в большинсве своем узкая специализация, знает то чем занимался на последнем месте работы

(111) ахахаха, смотрел (68)?

9112) возможно и такое. но это в основном зависит от организации бизнеса на стороне клиента

(108) Толку от 2-х таких работников гораздо меньше чем от одного на постоянке за 120.

(113). Видел только одну, но там только устройство по ТК - с ИП не работают. Хотя лично я не понимаю почему, ибо и по расходам получается меньше и ТК работодателю не дает никаких преимуществ, он скорее более ориентирован защиту прав работника.

(114) а чего ржать то..
пишешь в объяве что нужно сопровождать ЗУП и БП КОРП.. приходят..
СКД не знают, простейшую задачу (минут на 10-15) решить не могут
еще вчера работали админами/манагерами/студентами а сегодня уже хотят 90 в белую..

причем я даже не спрашиваю никаких изъ.бов.. не требую никаких регистров расчетов и прочих вебсервисов..
простые вопросы уровня "как бы вы решили... "

Вообщем в итоге вижу причин две:
- провал с подготовкой специалистов, франчайзи отбросили эту функцию от себя как коммерчески не выгодную, 1С особо тоже не работает в этом направлении. Затраты никому нафиг не сдались.
- массовыое виртуальное и реальный отъезд специалистов в сторону большой комрушки.

(117). Это зависит от только и исключительно от стереотипов. В 1С нет таких работ, которые нельзя сделать удаленно.

(118). Какие будут ваши доказательства?

Москва. Искали разработчика(именно программиста) на з\п "атстатыщ". Резюме понакидали много, но на собеседовании - почти у всех полный провал. Такое чувство, что начитавшись мисты, народ попрограммировав год на 1С сразу хочет 100к=), ведь тут все так получают. 80% кандидатов не знали ответов на простейшие вопросы по платформе.

(+117) если там есть человек организовывающий и формализующий  работу программиста и заказчиков то все в порядке, думаю этот челове получает зарплаты посерьезнее программиста(который находясь на месте просто берет эту работ на себя)

+(121) Ну что же будем цены вздувать...)))

(124) давайте 150 и я ваш

(116) ага.. вот об чем и речь..
приходится не просто 1Сника искать

а:

1. чтобы 8ку знал
2. чтобы не просто 8ку знал но и СКД знал
3. чтобы не просто знал 8ку и СКД но еще и понимал хоть чуть чуть

и так далее по списку...

вот и приходится уточнять про запросы... а потом еще и уточнять а слышал ли что кандидат про пакетные запросы..

(120) Не думал, что всё так запущено.. Каков процент адекватных претендентов?

(129) в одну контору искали месяцев 6-7
причем контора не в ипенях, ЗП белая и прочие ДМС...

(128) ахахахаха, ураган
хотя... а что ты понимаешь под знанием СКД? А то мож поебень какую несусветную спрашиваешь?

(124) это нормально...

хотя может и нет... представьте что приходите к стоматологу который резец от коренного зуба не отличает. мне лично страшно

(119). А нет, вру. Еще по одной вакансии даже было собеседование по скайпу, но у меня с ЗУП на троечку, а Консолидацию вообще не видел. Хотя сказали, что оставил хорошее впечатление и меня имет в виду :)

(122) Абсолютно согласен. Более того, валят и подача идет из Москвы, ТЗ ставят по скайпу. Доступ у всех есть... Я тоже фактически не езжу к закачикам, кто хочет присуствия сплавляю нафиг... бо выбор большой.

(131) ты не поверишь - я под знанием СКД подразумеваю умение набросать на сКД отчет уровня "покажите список сотрудников работающих в указанном периоде"

кстати. всегда интересно было что подразумевают под "СКД знаете?"
эээ видели ли вообще СКД в глаза? или сможете ли написать налоговую отчетность по НДС на СКД?

(135) ну кстати да, довольно демократичное требование :)

(136) имхо, это отсев семерочников. семерочники, с грехом попалам одолев кодинг 8.1 отказываются учить скд

(136) это умение блин взять и сделать отчет в том формате в котором отчеты в современных типовых используются..

никто на собеседовании не требует изменить по ТЗ отчет типа Т-13 или какойнить по остаткам отпусков из ЗУПа...
достаточно показать что есть понимание что как и куда..

(138) хз, я как семерочник, переходя на 8ку взял за основу скд (в построитель даже не вникал) и тягал его.
сейчас правда пришлось в построитель немного влезть (тоже в принципе неплохая вещь). но скд наше все.

(139) давай я приду и проявлю понимание...

ноете что людей нет, а платить то по сути нечем...

(141) где ты летом был?

Богатых одинэсников всего сотня с небольшим человек, у меня список есть :)

(140). Я построителя не понял сразу, а потом как-то на СКД перелез и все отчеты делаю на нем. Пока не было такого, чего на СКД не смог сделать.

(145) в студию!

(138) ыыыы, ну не най, я когда рассек что есть СКД - то уперся в него сразу, ибо написание тупорылых выводов секций в табдокумент уже окончательно достало

(143) прошлым? в офисе сидел пока все в отпусках.

(139) ну, по конфе ЗУП сразу проявить понимание...

(144) ахххаааа
+100500! :)

(145) многие старые отчеты типовых на нем. поневоле пришлось.

СКД - такая скукота ...

(146). Че тебе в студию? И так уже достал и выложил под ником :)

+(152) сидишь только мышкой тычишь

Вот. Читаю это все и убеждаюсь в который раз - в Москве вообще делать нечего. Обещанных "отстатыщ" там нет, их, как и везде, получают единицы грамотных умных людей. А менять свое уютное место на неуютную москву за те же деньги... нафиг не надо)

(149) а чо там? сложные вопросы - это да... а так - расчет з/п он и в африке расчет з/п.

кстати в некоторых случаях построитель бывает удобнее скд.
ибо когда от механизма построителя/скд требуется не вывод отчета а обработка и представление данных в нужном виде
в построителем проще, ибо он не требует добавления макета в метаданные

(159). Пока не коснется вопроса чтобы пользоватлю было с отчетом удобно работать, а не как 1С это понимает. А так приходится и некоторое количество кода писать, чтобы в СКД работало так как хочет пользователь. :)

(155) правильно.

(155) обещанных отстатыщ - тут навалом. при условии что ты грамотный специалист

(155) ну если у тебя там высокая комфортность проживания - в мск делать нех... ибо повторить его не сможешь

(114) человек не в курсе, что такое конструктор запроса, хотя уже год работает...

(162) вот какую з/п ему предлагать?

>кстати в некоторых случаях построитель бывает удобнее скд

о да... особенно удобны свойства/категории в запросах имеющих "сгруппировать"...

(162). Зато наверное запросы читает легко и просто, что гораздо более ценный навык, чем клепание запросов, без понимания чего и как, в конструкторе.

(162) ичо? есть люди, которые принципиально не пользуются конструктором запросов, пишут руками и не испытывают неудобств

(157)(158) вообще плевать....

речь идет о том что если ты идешь сопровождать типовые - то должен быть в курсе и уметь пользоваться типовыми механизмами..

если сейчас актуален не построитель а СКД - никому не интересно что ты гуру построителя 80го уровня..
если ты СКД не знаешь - идешь лесом..

(165) далеко не факт
(166) хз. не пользоваться конструктором это как дрочить ручную коробку в пробке когда есть автомат

Спец это не тот, кто СКД знает на 100%, а тот, кто сможет так допилить ЗиУП, что бы она потом за 2 часа обдновлялась, и все хотелки были реализованы.

(166) ты возьмешь на работу главбуха который принципиально не будет пользоваться 1Сом а будет все вести и сдавать из екселя?

(167) с тобой никто не спорил :)

(169) спец это тот кто сможет отпинаться от хотелок в зупе.

(167) если ты СКД не знаешь - идешь лесом..

Сам с пеленок знал?

(168) +1, по факту за весь день не может сделать 10 минутную обработку

(172) нет, их надо правильно реализовывать.

(172) +100500
золотые слова

(170) да. 1С - это автоматизация процесса. если бух умеет все считать в экселе и при этом не делает ошибок - очень ценнен такой бух

харош про восьмерку трепаться - ее в 2004 еще не кто не видел, а в 2007-2009 так 99% бухов считало ее сырой и недоделанной программой - поэтому за нее почти ничего не платили даже в Москве.

(172) ой ли..
спец ли тот, кто не работал с крупными компаниями? :)

(178) в 2004 у меня жена уже имела спеца по платформе и внедряла УПП бету...
ты вообще откуда свалился?
или ты еще тогда ИТС развозил?

(170)

IamAlexy

-СКД знаете ?
-Знаю.
-Покажите.
/Достает, показывает/
-Теперь вижу, что знаете. И теперь мой коронный вопрос.
-Какой ?
-НИК НА МИСТЕ !!!
/кандидат в ужасе убгает/

Киров? 50? Куда высылать резюме?

(179) смотря какая крупная компания. Есть компании и ооочень крупные, которые работают так, как сделано в программе и поэтому, если и требуются доработки, то только в целях увеличения быстродействия программы, т.к. уж очень большой документооборот.

(175) ну если только совсем к стенке приперли...

и потом ЗУП местами очень стремно сделан - просто нет возможности правильно реализовать

(179) не льсти себе подойди поближе

(177) а ты возьмешь на работу главбуха который в БП2 не будет пользоваться документами а будет принципально все колотить операциями введенными вручную ? без ошибок.. но блин операциями?

(173) нет.. но если я не знаю ПДД и не умею водить - то я не иду водителем  в скорую помощь работать.. или таксистом..

(185) это не проблемы ГБ... это проблемы пейсателей типовых и текущего законодательства, которое заставляет городить костыли.

(185) да :) однозначно, да. даже я не знаю всех проводок документов, если бух колотит ручные операции с корректировкой регистров - такому буху памятник поставить надо)

(166) может имелся в виду построитель запроса?

(183) это частный случай...
всякие энергетические холдинги с сотней видов начислений и доплат тоже требует отдельного подхода..
хотя для большинства 1Сов хватит и типовой
да и вообще их лучше туда особо не пускать

во точно надо устроить очередной ***метр - за сколько ообновляется ВАш зуип
1-2 часа
2-6 часов
6-12 часов
вообще не обновляется
что такое ЗУиП?

(191) ну есть у тебя две точки кастомизации и обновляешься ты 1 час, а у Васи 150 точек - он 6 часов. Тебе медать давать?

(191) 30 минут.

(193) ага, если мы оба в промышленных холдингах ЗиУП ведем.

(187) какие "пейсатели типовых" - ну вот приходит к тебе главбух который простые реализации услуг провоидт не документами а ручными операциями...
твое мнение- типа супер? пусть проводит?
или все же незнание основных рабочих инструментов и нежелание ими пользоваться не есть гут?

(195) не работай с ларьками

(196) занимайся спортом

(194) не надо вот этих прокладонов :-D
в изначальной постанове про промышленные холдинги ниче не было

(195) мое мнение что он получает в итоге то что хочет увидеть. А что потом авансы не закрываются т.к. не заполнены регистры в УПП или отчетность пустая т.к. она строится вообще непойми откуда - это проблема уже пейсателей.

(195) а объяснить, что надо пользоваться таким то документом не прокатывает?

(195) ага откуда такой главбух взялся только непонятно, не иначе с Марса подменили

(199) ПМСМ проблема тут в том что пейсатели не подумали про синхронизацию этих механизмов...

кстати, давно ли в ЗиУП появился расчет ночных от среднемесячных, а не от среднегодовых...
дописывали же в свое время...

(199) гыыыыыы

хороший хирург.. разрезать разрезал а как зашить не знает ибо инструментами предоставленными клиникой не владеет.. ему нужна шолковая нить и сапожная кривая игла...

(+201) так-то обычно принимая на работу главбуха очень пристально рассматривают его квалификацию

(200) пользоваться документами все умеют - не макак нанимают... другой вопрос что малейшая "ошибка" не очевидная пользователю ставит учет раком и нет инструментов в самой системе для полноценного тестирования/проверки - это проблемы уже системы а не пользователей

(204) а ты знаешь позицию 1С по поводу УПП...
что нужно вводить документы сразу и без ошибок..
так как исправить никак нельзя? :)

(200) речь про отношение к тем кто не умеет/нехочет пользоваться основными рабочими инструментами/механизмами..

типа как программисты которые запросы ручками пишут..
или как бухгалтера которые напрямую проводки хреначат в базу..

(199) просто в данном случае твой главбух работает неэффективно, что не есть гуд

(208) это разные вещи. очень жаль, что ты этого не понимаешь

(207) не, незнаю.. подозреваю что во многих ERP системах рекомендуется вводить документы сразу без ошибок.. ибо чтобы потом задним числом не исправлять..

(204) мля... какие в ж.пу инстументы... почему ГБ должен знать про РасчетыПоПоступлениямВУЕОрганизаций?

(208) епти, ну запрети ручные проводки совсем..
и корректировку проводок в документах запрети

(181). Если будет вакансия очень хорошая, то могу сказать свой ник на мисте - пусть анализируют какие вопросы задаю (сейчас большенство с ответами - "это невозможно" или без них), а на какие сам отвечаю

а что программисты для ваяния отчетов нужны? ого
ведь говорили что в СКД пользователи сами все что им нужно сваяют, а тут гляди с прогеров спрашивают)))

(211) в этих ERP системах можно сторнировать
в УПП нет

(212) ептить.. какое нахрен моторное масло.. сел и поехал.. необязан ничего знать - хорош водитель?
таблин - какой нафиг бензин.. ключ зажигания повернул, педаль нажал и еду...

(216) не верю

(216) ты про SAP? Ничего не перепутал?

(213) речь не о том

(208) это лечится быстро. Всего лишь руководство захотело посмотреть какой-нибудь отчет, а ты ему: "бухгалтер неправильно вводит данные и не хочет" и всё. Вопрос решен, либо бухгалтер лепит так как надо, либо увольняется )

>ведь говорили что в СКД пользователи сами все что им нужно сваяют

бред сивой кобылы... с этой идеей носились еще во времена 7.7 - бух сам нарисует чего надо... Я одного такого знал - но он сидел на БЭСТе

(216) правда что-ли ?

(218) млять..
почитай партнерский форум..
1С не гарантирует корректность работы системы после сторнировки...

т.е. в УПП вообще не предлагается никаких методов исправления ошибок,
кроме как перепроведения всего и вся, что ведет к загибу системы

(222) дык получается что СКД уныло тк снова возвращаемся к кнопке "сделать фсёё"?

(222) не все пользователи на такое способны, но есть и такие (сам лично знаю) которым объяснил как тут чего, и они могут его настраивать как им угодно. Нуу... правда не полностью сделать свой отчет с нуля.

(226) ты только это понял?

(217) бензин - это вещь очеврдная - нех людей считать за олигофренов

(220) твое СКД это уже прошлый день, оно нафик ни кому не нужно)))

(225) конечно уныло.. никогда никогда не изучай СКД..

(221) это палка о 2х концах, не факт что руководство поверит в то что добыча ускользнула изз  за криворукости исполнителя, а не из-за кривого копья

(225) конечно

найдите мне фикси на 150

(218) не верь... я тоже не верил что можно писать запросы без отбора по активности в физ. таблицах... однако на Селезневской пишут

(228)  ну ну.. для кого то и раздельный учет НДС в БП очевиден...

(215) Все завязано на квалификации пользователей, иногда закрадывается подозрение, что с точки зрения 1С это человек с уровнем знаний, достаточным для сдачи "1с профессионал". Зачастую это не совсем так

(233) фиксин тебя удовлетворит и за 100 рублей я думаю...

(230) блинн увы уже вляпался, поблудил мышкой по регистрам(((

(234) они и в расчете себестоимости так пишут
это не удивляет

(233) не понятешь. ты скд не знаешь

(227) а может и зависит от объясняющего?

(215) * ...пользователь это человек....

(240) где я спалился что не знаю?

(233) стоко денег программисты не получают

(244) наверно хотел сказать, что ты не получаешь?

(244) во франче запросто. просто я не фанат франчевского подхода к работе

(246) сколько сейчас получаешь?

В 1с в Москве застряли неудачники или старички вроде меня (я себе еще два года в 1с наметил - потом в 52 года пойду на пенсию - надоело работать. реально надоело - буду отдыхать или в крайнем случае фрилансичать) - те кто по норовистее сначала сперли клиентов у франчей, потом бизнес у своих клиентов срисовали.

(248) иди прям щас... чтобы эти истории слюнявые уже не читать

(245) я не получаю, если и получают то это исключение из правил

Если только Завсомы по 300 зарабатывают

(247) в районе 130

я еще миссиию до конца не прошел - 50 уровень в Великой ИМПЕРИИ на майле. моя цель.

(+251) и Мани, но для этого нужно Логан иметь а это не каждому доступно

сейчас еще только 26-ой уровень: начальство постоянно отвлекает от дел ...эх.

(252) У нас в районе Печатники столько любой ларешник-чучмек получает...

(256) ништяк

+(256) в день

в месяц 3900 выходит

(248) Давно пора. И вообще - работа, работа, работа... А отдыхать кто будет? Если ты не отдыхаешь, значит кто-то отдыхает за тебя! :)

(252) Че так мало,вон маня уже 300 получает.

Я писал, когда первый раз продал фуру с сухим молоком - такое опустошение в душе: 2000 год - я за 2 час сделал 60 000 рублей - средняя зарплата по Пензе тогда была 4000рублей. А у меня еще заказов на 7 таких фур и такая опустошенность - я понимаю, что я что то не так делаю...

(261) Это ты правильно понял, делиться надо.

(262) те кто хотел меня поделить не смогли найти...ускребся я от них в москву...

(261) кроссавчег. и 8 лет потом не жрал толком, въепывал как вол, без отдыха.

>начальство постоянно отвлекает от дел ...эх

(c) Гуру zavsom

это их фуры были...

zavsom известный звездобол)

9 минут до конца рабочячего дня...

>начальство постоянно отвлекает от Больших Дел

(264) видать он че-то не то продал :-D

Сегодня начал играть в МЕГАПОЛИС

выиграл 300 штук

а вечером с друганами на волейбол

купил еще одну квартиру в Пензе сыну на этот раз

когда он предъявит обсчественности свой золотой мерседес?

(275) Никогда - я убежденный ПЕШЕХОД торгующий бензином

(275) Наверное сразу как только маня с логана на кайен пересядет.

(276) А как же водителя нанять?

я не езжу в Москве на наземном транспорте кроме маршруток и автобусов.

(276) а как же метро? какой же ты пешеход.

ну я же по метро хожу туда сюда - значит ПЕШЕХОД.

(279) А барин то с причудами, хотя им богатым можно немного чудить.

2 минуты до конца раб дня...

(0) Взаимоисключающие параграфы налицо. В одной фразе "за любые деньги", в следующей "за полтос".

Совственно, все стенания работадателей сводятся к этому. "Нет спецов совсем. Я им аж 20-30-50 тыщ предлагаю, а они не идут паразиты"

http://it.kirov.ru/vaclist/vacancy.shtml?6974  
Вот жеж вакансия из (0), франч чистой воды, зарплата указана из расчета отработки часов.. кто ж туда пойдет..

всем пока

(0) У меня в Кирове живут родственники. Я там был в этом году. Заодно поинтересовался ЗП 1С-ников. Уровень ЗП на фикси 30-35 макс. И таких было всего несколько. Были и вакансии на 20-25. Никто полтос не предлагал. В Кирове с работами вообще очень плохо. За "обычную работу 1С-ника" никто переплачивать не станет. Могу развернуть тему, но, думаю, все уже все поняли.

А вакансия из (0), как и было сказано - франч. Причем в объявлении сказано, что "от 35" (точнее - 35-80 тыс. руб.). Короче, "бегать будешь много, а ЗП - как получится".

Но есть и "плюс" - до Москвы близко. Ночь на поезде или электричке. Если работать на московских проектах, то "плюс" не маленький. Съездить раз в неделю - не проблема.

(0) Или не верят просто, в твой полтос... или другая проблема есть, из-за которой не идут к тебе "за любые деньги". ИМХО.

(0) не все сходится. Полтос в реальных деньгах это чтобы пожрать? одеться? хоть раз в неделю куда то сходить. и все! За эти деньги никаких сбережений ни на авто ни квартиру в жизни не заработаешь. А соответственно мотивая полный ноль. И желания работать тоже. И схожу с этой точки зрения. ЧТо если у чела нет глобальной мотивации то и работать он не будет. Пожрать и одеться это в наше время вообще ниочем.

Почему в России доходы 1Сников всех регионов отличаются от Москвы в разы? Чуть ли ни в три раза? Почему так? Где можно заработать спецу кроме москвы и питера более чем 100 тыс?

Я уж молчу что программист преимущественно мужская профессия, и мужику надо еще в большинстве случаев иметь мотивацию помимо там квартир и прочего - семью обеспечиваать. А дети э то очень большие расходы.

(290) какие разы? отличается в основном стоимостью съема жилья плюс более дорогих транспортных. А так что 60 в регионе что 90 в Москве = одинаково

При этом те кто в Москве больше подвержен стрессам. От одиночества и того что он нафиг никому не нужен в этом муравейнике и том мире. Ни лрузей ни даже телок - кому там нужен нищеброд без квартиры.

Гуру ProProg пришёл, ура :)

Даже пива попить и тысячу рублей потратить на пиво на тусе 1Сников в Москве сидят и думают - идти не идти.
Кучу людей знаю оттуда - каждый рубль экономят  и не тратят чтобы купить квартиру в Мкаде до пенсии. Представь вот так всю жизнь прожить - года идут? ничего не видишь, все экономишь,  друзей нет, а потом лет в 50 наконец то квартира, но кому нафиг нужен будет старый дед в 50 лет с какой то однокомнатной квартирой в Москве  на которую угроблена всяя жизнь.

(293)мань, хороший сожитель всем нужен ;)

А от количества пересмотренной порнухи уже член стоять не будет, и ни одной телке тоже не нужен будет.

йййййеееееесссссс !

большое тебе Мань, человеческое, спасибо !!!

(0)
как работник.

вилки в ЗП меня напрягают сильно. Когда вижу 35-50 ориентируюсь на нижнюю границу. А когда получаешь в районе нижней границы дергаться на вакансию желания не возникает.

Сделай вилку в ЗП приемлимой для специалиста.
Т.е. к примеру 43-50. Спецы возможно посильнее и потянутся.

3ста!

автор не вминяем

(287) 80 часов побегаешь и получишь 38 тыр. плохо что ли, там еще оклад есть минимальный.

(301) Ога, физика покоя не дает... Помню, помню, злопамятный ты и выкручиватся любишь. Вменяемый)))

(299) Просто не понимаю, как может человек на окладе работать, без мотивации.  Специалист 40 - 50 точно получать будет.  Это Киров у нас 25 - 35 фикс предел.

(304) а жить какой предел?

Если город маленький и торговля не ахти нафига вообще спец? мне кажется типовой на сто процентво с головой должно хватать при таких раскладах. А если бизнес крупный и нуждается в автоматизации то не смешите мои тапочки что между 25 и 50 будет кто то разницу огроменную видеть по затратам в автоматизации.

Ветку не читал.
Скоро до ОтДвухСотТыщ доживём?

Фирма с оборотом в 5-10 миллионов в месяц вполне может себе позволить полтос на айтишника.

(304)
мотивация - это интересная работа и головомойка от начальства

(305) Кому как, прожить и на 10 тыр можно, совсем прожить... пенсионеры на меньше живут. А так и 200 не хватит).
(306) Город как бы не совсем маленький 500 тыс. и областной типа.

(304) По поводу мотивации у фикси - Франч или Фикси?

(311) Фиксем быть лучше - это понятно, можно плевать в потолок, но я же и ЗП выше предлагаю... и свободу какую никакую, но ясно работать надо. В этом разница, потмоу и разница в ЗП.

(299) Там же типа франч. Там ставка указана, можно прикинуть.

(299) Впрочем согласен. оклад поднять минимальный, который без учета выработки.

(312) Ну вот сидит фиксер на 35 и калымит. Деньги те же, но надежней (извините). Просто фнанчер не всегда и нижнюю получит, и сие от него не всегда зависит.

(292) Именно в разы, просто сравни ставки франчей.

(315) Понятно, 35 - редкость. Обычно дают когда 1С-к спрыгивать начинает - удержать.

Корче надо поднимать нижнюю гарантированную ЗП, в принципе понятно. Хотя во франче есть свои обычно плюшки кроме ЗП.... вообще. Пассиывный доход, не с твоей работы. Продажи, клиенты и т.д.  Так что просто иногда люди не знают деталей. Хотя да, это склад человека наверное фикси или франч...  Вообщем задумалси), есть идеи.

Ну, я просто показываю свои рассуждения со стороны работника. Вы ведь для этого тему завели ? Есть понятие - надежность. Она тоже денег стоит. У нас в городе я знаю опытных франчей, успешно закончивших не один проект, и севших на фикс на 40. И они мне говорили - "какое счастье здесь ЗП ТОЧНО ДАЮТ".

Я ничего Вам не советую. Я просто рассуждаю. Возможно, это не только склад человека. Мне кажется, что франчер в плюсе либо когда он совсем нулевый, либо когда совсем крутой спец. А посередине хорошо быть фикси с возможным калымом...

соблазнительно!
была бы для жены там работа, да еще в Шабалино!
с удовольствием вернулся бы в места предков )))

(319) Тут вопрос организации труда во франче. А вообещм главное - да, стабильный гарнатированный доход.

В Кирове ща Вятка-софт народ зазывает, на Акселот работать.
Сидишь >|<опой в Кирове, мозгом в Москве, посредством RDP.
Вакуха недавно тут как раз в выходные пробегала.
v8: Требуется программист 1С:8 г.Киров з/п 70000 руб.

(322)хм, попробуемс, только требования какие-то неадекватные

кстати (0) "предлагают полтос а никого нет", пробежался по требованиям на таких вакухах там там заказчик по ходу сам не знает что требовать, просто всё в кучу валит что у других увидел: обмен с сайтом + знание бу/ну/оперативного учета + sql запросы+ администрирование серверов+ обслуживание оргтехники (какой спец по первым 3 пуктам будет на себя брать остально хз)

(324) Не я точно знаю что хочу). Администрирование серверов и прочее желехо не требую и вообще как бы специализация приветствется.

(323) Расскажите потом.

+(326) Интересно)

+(327) А вообще с другой стороны надо спасибо сказать, быстренько цены подрастут однако...

Из нашей конторы в прошлом году один в нерезиновск свалил, второй на чемодане, скоро тоже свалит.

(329) Это праздник какойто... ставки подниму с июня теперь, 2 раз за год). До 800 можно смело. Тогад и ЗП другую буду прелагать.

(310) те ты предлагаешь современному молодому работоспособному кпоколению жить как пенсионеры???? жесть

У пенсионеров уже есть дети и внуки, и они свою роль природы выполнили - за них теперь в ответе их дети за их обеспечение, котрое они дали в свое время им. А вот как по твоему обязан завести семью, пещеру и детишек плодотворный самец в рассвете сил?

500 тысяч это нормальный город и немаленький. Я сам родом из Мариуполя с 600 тысячами населения.

А на вопрос так и не ответил. Есть прямая связь. Если считается что город маленький и твой бизнес небольшой зачем специалист? типовая УТ закрывает потребности при умелой работе на 95 процентов полностью и целиком. Нужна автоматизация? - значит работы и торговля больше и более активна. Значит и бизнес зарабатывает. А если хочет еще больше автоматизироваться - то роль 1Сника не самая последняя на фирме а одна из главных. И 50 тыщ платить за это - копейки! У нас под Ростовом куча всяких населенных пунктов. Причем не с 500 а десятками тысяч. Но зарплату там бывает платят больше чем в Ростове. Причины: в этой глуши спецов нет, берут из Ростова. и чем дальше в глубинку - зарплата больше.

(332)>> А вот как по твоему обязан завести семью, пещеру и детишек плодотворный самец в рассвете сил?

На север нефть\уголь добывать - а то сидеть по клаве стучать в самом расцвете сил как то не айс.

(335) есть поговорка - кто на что учился. И кстати почему сразу север нефть и уголь. Тут работы любой полно! Даже 1Сникам! Нету простых элементарных вещей у людей - ответственность в первую очередь! И трудолюбивость! А присутствует в большей части - безответственность и лень! Когда человек трудолюбив - он всего добивается сам и выполняет любые цели. А если нет сидит как идиот и время свое разбазаривает бездарно на все что угодно лишь бы не работать.

И кстати лет 20 назад и даже 15 люди были больше ответственный за работу. я уж молчу как было при СССР когда машина прпаганды творила чудеса. Но все испортилось. ПОтому что людям стало насrать на все, даже на друг друга,

Нет коллективной работы! Нет коллективов. Никто не любит работать в команде. Все хотят быть одними незаменимыми и за много лет каждый борется за себя сам! - это кстати в том числе поспособствовало то что конторы в которых мы работаем - не белы, а наверняка каждый сталкивался о том что его зарплата неразглашаема на фирме как и других!

Каждый сотр на фирме - круглый эгоист!

Насrать на всех окружающих, сделать только чтобы сделать то что нужно, а не сделать больше чем можешь, рости по карьерной лестнице только за счет слабостей других. и т/д/
А потом все убивляются почему такой низкий уровень работы и всего остального. Да все тупо работают чтобы прийти утром и вечер уйти с работы. Все. Что такм кому лучше будет - насrарь. За качество - насraть. и т/д/

ВОт кстати тут нам поможет только профсоюз.

(339) на каком домене лучше зарегить сайт профсоюза ?

(340) епона мать. а сам ты не знаешь?

:) пришел маня и зажег скучный вечер....тоже мне..Джимми Хоффа-2

(341) я недалекий, откуда мне знать. Знают гуру.

+ на какой cms будет сайт профсоюза- на битриксе или какой еще ?

(256) на вашем районе надо на

(0) считать не рублями, а количеством квадратных метров в регионе предлагали? Думаю, Москва резко «просядет» при таком раскладе

(343) Предлагаю ucoz. Каков поп, таков и приход.

(345) Считать квадратными метрами можно только тогда, когда одинэсник не будет тратить деньги ни на что жругое

(345)хмм, количество квадратных метров ....

2 дома рядом, на одной улице, номер 12 и 14
в одном квадрат стоит 5k в другом 9k, какой считать будем ?

(334) У меня клиенты не на типовых сидят и я типовые не стремлюсь обслуживать.

Кстати не все измеряется деньгами... Пример из жизни - знакомые искали недавно спеца по УПП на Скопинский амортизаторный завод. Предлагают хорошие деньги ~80000 руб., но никто из спецов не хочет ехать в ебеня :(

(350) +
г.Скопин (Рязанская область) - 30 тыс. жителей и 80 килорублей там большие деньги

(351) правильно, в Москву тоже не только из-за денег едут. нафик тебе 80 тыр в задрищенске, если вокруг алкаши, грязь, ментовский беспредел и в целом депрессия, клубов нет, кинотеатров нет, ресторанов нормальных нет, дорог нет ну и т.д.

(338) "Нет коллективной работы! Нет коллективов. Никто не любит работать в команде."
Нравится, не нарвится а без коллектива, ничего серезного не сделаешь.

(350) Все верно. Если рассчитываешь на понаехалов, то и предлагать надо столько, чтобы захотели понаехать. Причем понаехать именно к тебе, а не в нерезиновски

(350) Киров не ебеня... ну уж не совсем. Просто деперссивный регион. Жить можно.

(331) С чего ты взял, я предлагаю в 5 раз больше.

(340) 1su.net

(0) А сколько все же у Вас минимальный то оклад, который получишь в случае, если ты месяц работал, но ни один клиент не рассчитался еще и говорят месяца через три у них появятся деньги?

Если заболел?  

Хорошо конечно от пятидесятитыщь, если повезет, но как то стабильности люди желают.

(350) Нашли уже?

(347)Квадратными метрами можно считать всегда, т.к. цены на основные продукты, одежду по России примерно одинаковы(крайний север и пр. труднодоступные места не беру в расчет).

От кировчанина:

Зарплаты на фикси максимум 35 - бред. Возможно анализируются объявления кадровых агентств, по ним как раз такая максимальная сумма фигурирует. Хороший специалист (а именно такой вам и нужен) не ходит по кадровым агентствам, ему работодатели сами звонят. И зарплата как раз начинается от 45 (несколько примеров). Но, как правило, огромных сверхзадач для кировского фикси на 1С не ставится, поэтому он параллельно ведет одно или несколько смежных направлений: руководитель отдела ИТ, аудитор, финансист, экономист, сисадмин. (недавно даже было объявление "требуется сисадмин-водитель"). И вот представьте, программист-финансист-экономист сидит и мечтает бегать по городу и кодить. Когда мозг привык заниматься разносторонними задачами - работа в одном направлении отпугивает. А еще и за те же деньги. А еще и с беготней и нервотрепкой с закрытием заказов.

(360) Вот именно поэтому и нельзя считать. Например, одинэсник в москве зарабатывает отстатыщ, отдает за аренду 30-40 и имеет 60-70 на жизнь. Одинэсник в регионе зарабатыает пусть 50 как в (0), отдает за аренду 15 и имеет на жизнь 35. Разница в два раза. Аналогично с ипотекой

(362)Разница-то может быть и в 2 раза, но в контексте приобретения жилья эта самая разница может спокойно уйти в минус не в пользу москвы.

(363) Может и уйти, если крайние случаи брать. Но в целом не будет минуса. Тем более, я повторяю, жилье - это не все. Можно зарабатывать меньше "в квадратных метрах", но иметь при этом более высокий уровень жизни

(362) а если в регионе уже есть квартира или заработал на нее в Москве, то все уже не так однозначно

(359) я не знаю, информация из 3-х рук
попробуй выйти непосредственно на завод если тебе интересно.
но там все жестко - производство, 4500 сотрудников
что интересно, все рязанские франчи отказались их сопровождать, т.к. "далеко ездить"

(365) А что неоднозначного? Имеешь квартиру в москве - значит есть свободные стотыщ на жизнь. Имеешь квартиру в регионе - имеешь 50 тыщ на жизнь. Разница все те же 2 раза :)

(366) ок. спасибо за информацию.

Ну вот наши стандартные вакансии :
http://www.zarplata.ru/v13853762/ 20 тыр.фикси автотранспорт
http://russia.job.ru/sales/2901363 23 тыр фикси, продажи
Франчи - обещают выше з/пл. На деле - не скажу, не в курсе, каким объемом работ могут обеспечить...

(367) разница еще и в усилиях затраченых на зароботок этих "в 2 раза"

мои бывшие бойцы сейчас бегают с обновлениями и прочим гогном сами по себе за 50 грн (200 рублей РФ) в час. Умных оставил при себе подавальщиками.

(371) в фартуках пиво разносят ?

(339), (340) вы чего, до сих пор не сделали профсоюз?????

Знаешь, открыть нефтяную компанию - это полчаса: распечатал устав, отдал в налоговую. Правда, потом не очень понятно, что делать : )

Тем не менее - может пора хотя бы первый шаг сделать? : )))))

Вот как заводится где близкий к Местным Кругам франч, или, как маня говорит, профсоюз, - так и возникает откуда-то всяких бездарей..)

(358) Что значит клиент не рассчитался? Это не проблема работника вообще.... Оклад минимальный это не когда клиенты не рассчитались, а при отсуствии работы. Т.е оклад + вся работа сверху.

(361) Ну мы в разных Кировах живем. Сегодня звонил человек оклад 25 + 5 тыс премия (УПП!!!). Недавно хотел взять человека на работу полдучал 25 стал уходить, подняли до 30-35, пока не получал ждет обещанного.  Знакомый работает - 35 пару лет на таком окладе ничего не повышали.  Это реальные ЗП. А 45... это на отдельных предприятиях. Да такое бывает, как исключение. Я такто не спер мега спецов ищу мне просто нормальных надо.

(376) Не мути про УПП. Знающий за "25 + 5" не возьмется, а на халяву хоть УПП, хоть КА, хоть БП-базовая одинаково обслуживаются.

(0) Вменяемых мало и просят много. Да, к сожалению это так.

(350) Правильно ибо в случае чего надо иметь возможность сваливать с этого города, а это деньги на переезд, вот и получается что меньше чем за 150 туда ехать нет смысла

квалификация твоя востребована только на одном заводе! следовательно работы для спеца больше нету

(380) Угу, вот случись что - завода юк или ветер поменялся и приплыли. А если ипотека какая нибудь?

(377) Я не знаю насколько он ее знает. Знаю только что ее внедрил на ЖБИ.

+(382) И дорабатыввает.  Вот собственно и уходит с 25.

(376) Мы наверное забыли сказать о том, что устраиваясь на работу во франчайзи ты должен забыть о своих подработках. А еще круче - перевести свои подработки во франчайзи. Т.е. знакомых, которых у каждого свой набор - ты должен перевести со своей ставки 300-500/час на ваши 800/час. А даже у среднего специалиста набор таких знакомых должен быть солидный, т.к. "все друг другу брат и кум". Мы тут даже женимся друг на друге :)

(384) Ваши клиенты - это ваши проблемы.... но ясное дело наши в приоритете.

(385) Список клиентов которых обслуживает фикси в свобоное от работы время - вообще не интересен...

+(386) На то дело пошло, я таких "клиентов" дарю частенько тем же самым фиксам.

(387)Как Вы собираетесь бороться с уводом клиента вновь прибывшим сотрудником - ведь не секрет, что можно нарваться на спеца, специализирующимся на устройстве во  франч с целью пополнения своей личной клиентской базы?

ЗЫ Я бы перед выходом на пенсию точно бы так сделал: устроился бы  последовательно в пару тройку крупных франчайзи и увел бы нескольких жирных клиентов в свое, открытое перед этим делом , ООО "На все руки мастер". :))

(389) в крупных франчах и служба безопасности есть. Твои действия противоправны, эти люди тоже могут что-нибудь противоправное устроить

(389) Ну попробуй, вечный юноша. У меня тут был такой один, пытался увести. Ни одного не увел

(391)
попытка не пытка, как только качество твое упадет, или спец по профилю лучше тебя окажется то все может случиться

(289)
"Пожрать и одеться это в наше время вообще ниочем."
Открою маленькую тайну. Некоторые скрещивают пальцы, чтобы из хаты не поперли, вот это мотивация.
А логан для них - так вообще предел мечтаний.

а учитывая по темам ТС, что у него возможно навыки не такие, как тех кого он ищет, то может и тема из (388) всплыть

(391) а что пробовать то?
если человек вменяемый и нет каких то личных связей между франчем и конторой -  в чем проблема?
тем более что потом фри может банально больше времени уделить клиенту.

(390) в какой вселенной эти действия противоправны?

Вообще какой-то вал вакансий начался.

(397)просто для этого сайта это не характерно. вон, на sql.ru постоянно кого-то ищут

(351) родные места. еще ищут?

400

(398) ну так я и говорю, раз уж сюда пришли.

(352) вот если без "клубов нет, кинотеатров нет, ресторанов нормальных"  то прям москву описал

(289)
"Пожрать и одеться это в наше время вообще ниочем." - это смотря какая у прога семья... Если он один - и вправду "ниочем"...

(0) Напишу о наболевшем про Москву.

Казалось бы, кодер 1С востребованная специальность, везде завешаны вакансии и часто от 100 т.р., достаточно знать 8.2 "тонкого" на нормальном уровне. Но! В каждое такое место стоят просто толпы народу желающих!!! И я не знаю по какому критерию выбирают работодатели если весь чаще всего разговор сводится к "расскажите о своей рабочей автобиографии" с айтишником часто далеким вообще от 1С! Хотя в Москве с уровнем 8.2 уф не так трудно найти работу за 70-80 тыр, но вот выше если, то кол-во претендентов на должность начинает резко расти.

(404) Вы какие-то сказки рассказываете... из моих знакомых меньше чем на 120 никто не устраивался на работу

(405)наверное знакомые устраивались через знакомых =))

(388) Для меня этой проблемы нету - она сильно преувеличена.

+(407) Ну ,точнее, я ее решаю вполне пока успешно.

(392) "Спец по профилю лучше меня"))). Конечно мне нужны лучше меня, зачем мне сильно хуже). Я че с ними соревноваться собираюсь? Да нет этой проблемы с уводом, - это проблема неадекватности сотрудника. А неадекваты как показывают опыт никого увести не могут толком... тока сдуру. Вообщем эти потери незначительны.