Сотрудника находится в отпуске по уходу за ребенком. Получает пособие до 1.5л. Вышла на работу и принята как внутренний совместитель. Нужно, чтобы по основному месту работу считалось пособие и не считалась зарплата, а как у совместителя нужно чтобы считалась зарплата. Как это можно сделать в ЗИК?

Сотрудника = сотрудница

если в отпуске по уходу поставить дату выхода на работу с сохранением пособия, то начисляется зарплата и как основному сотруднику

вот думаю... может ей нулевой оклад как основному сотруднику установить с даты выхода.

Удалить Внутреннего совместителя и не баловать.
Поставить Дату досрочного выхода с сохраненем пособия.

(4) предложу такой вариант

(4) не устраивает кадры такой вариант почему-то. других вариантов нет?

(6) А чем аргументируют? Интересно.

(7) да ничем пока. "этот вариант не устраивает" и все. видимо уже накосячили и исправлять не хотят. программист как всегда крайний.

(8) спроси у VZ на территории - он тебе популярно объъяснит... ;-)