ЗУП 2.5. Создаю основное начисление формула расчета : Результат = Тарифная ставка месячная * 0.6* Процент. Где при  начислении ЗП указать процент этот?

(0) Создать показатель и заполнять его, это несложно.
Только вот что вы будете дальше делать с новым основным начислением ? Задать в ЗУП 2.5 сотруднику 2 основных начисления не получится.

(1) ох уж эти сказочники

может я ошибаюсь тогда.У сотрудника одно начисление.

(0) в настройках начисления внизу появится табличка действий при кадровых изменениях.
Это означает, как часто этот процент будет меняться.
"Запрашивать" - означает, что процент меняется только при кадровых изменениях (при приеме/переводе). Пример - надбавка за вредные условия труда
"Не запрашивать" - означает, что процент указывается ежемесячно.  Указывается в "показателях для расчета зарплаты" (возможно в ЗУПе называется по-другому, у меня ЗиКБУ)

(1) создать показатель в "показатели расчёта з/п"? Здесь каждый месяц я могу их указывать по сотрудникам, да?

процент разный каждый месяц у меня

В  "показатели расчёта з/п" есть только "процент плана", а свой "процент" я не могу добавить. Что не так делаю, подскажите, пожалуйста

(6) и каждый месяц вы будете создавать новое основное начисление? )

(8) нет

(9) так вы же пишите "процент разный каждый месяц у меня" Что в ИТОГЕ хотите получить то?

(8,9)чего-то я не понимаю точно... В документе "начисление ЗП" я выбираю основное начисление "МоёНачисление" и рассчитываю. В след.месяце также, выбираю это же начисление.

(10) формула расчёта, то у меня одна же у начисления, я только процент каждый месяц разный укажу и так рассчитаю ЗП. Так нельзя?

(11) ну выбираете и что? что не работает? хотите чтоб по умолчанию ваше начисление (созданное) ставилось в документ Начисление зарплаты?

(13) я хотела указать где-то процент и думала, что в документе "начисление ЗП" мне всё рассчитвается

(12) Вы создали формулу  Тарифная ставка месячная * 0.6* Процент - 0,6 каждый месяц меняться будет или к ВАШЕЙ формуле еще будет процент?

(13) сейчас не работает, если в формуле стоит "процент", то ничего не рассчитывается

(16) ТАК. У нас есть ОКЛАД. Мы хотим от ОКЛАДА получать сверху ПРОЦЕНТ? Процент меняется каждый месяц?

(17) Да

(18) Процент оплаты * Расчетная база  - есть такая формула? Может назваться "Процент от оклада"

в Основных начислениях

(19)"процент от оклада" нет, сейчас погляжу у других формулы

(16) а глупый вопрос можно? этот вид расчета каким документом сотруднику назначаете?

Короче. В док. Начисление зарпалта - добавляем Основное начисление, а потом еще ниже строчку "Процентом" - и ставите туда свой процент.

Можно автоматизировать это - но вы говорите что процент каждый месяц разный. Тогда придется его руками ставить.

(22) наверно никаким. Если процент постоянно меняете - то и смысла назначать нету.

(24) *меняется

(24) э... вот сейчас это звучит бредово

(22) в документе "начисление ЗП", выбираю "моё начисление" и рассчитываю

(26) почему же? 90% бухов по зп не знают о документе "Внести или изменить начисление"

(27) о... ооо... ну ладно... с таким подходом к расчету постоянных начислений я еще не сталкивалась...

(28) о еще раз... как то мне везло за 11 лет моей работы с 1с.

(30) везло с чем?

(27) Сколько у вас сотрудников ?

(31) с вменяемыми бухгалтерами

(24) Ты не прав. Этот "Процент" может быть указан как периодический показатель схем мотивации для всей организации (или по подразделениям) и тогда имеет смысл ежемесячно указывать его значение ("Показатели для расчета зарплаты", закладка "Постоянные")

(34) вот я выше и спросил, какое кол-во сотрудников. может там бардак в зупе

Лиза777, посмотри, почитай ссылку "Пример использования показателей схем мотивации" http://catalog.mista.ru/public/143181/

(36) спасибо!

(2) Ну конечно сказки, ясен пень !

А вот это наверное враги в фотошопе нарисовали ?
http://www.pictureshack.ru/images/91939_Err3.jpg

(38) - это ... враги
основное начисление в контексте (0) - это ПВР "ОсновныеНачисленияОрганизаций"
а в (38) это два ВР с ЗачетОтработанногоВремени

(39) "Ну и ?" один известный тренер