Сотрудник Ушел в отпуск по беременности и родам, строим отчет "Статистика кадров организации" данный сотрудник в состоянии работает, лезу в регистр "состояние сотрудников организаций" действительно записи нет, подскажите что мы делаем не так?

Отпуск по беременности и родам не больничным листом делается

то что вам нужно делается документом Отпуск по беременности и родам, присваивая сотруднику соответствующее состояние

виноват... отпуск по уходу за ребенком

а если это простой больничный до родов (так часто делают), то все правильно. сотрудник и должен остаться в состоянии работает по не будет зарегистрирован отпуск по уходу...

(0) есть больничный, а есть док "отпуск по беременности и родам"!

(4) запутали однако человека))
отпуск по беременности и родам начисляется в больничном листе код 05.
если отпуск по уходу соответственно док-т отпуск по уходу за ребенком

(5) Где?

(0) то что состояние не меняет, возможно вытесняющие не настроены. зайдите в ВР, регистрирующий норму времени (оклад)
и на закладке прочее должен быть ВР отпуск по беременности и родам

(7) Меню -> неявки

(0) ну и кадровый документ само собой

(7) правильный вопрос. нет такого документа отпуск по беременности и родам (5). длля этой цели используется больничный с соответствующим видом расчета

(9) Мы об одной конфигурации говорим? Я о ЗУП

(12) и в зуп и зкбу есть кадровый учет неявки и болезни док

(12) об одной. в расчете зарплаты по организациям есть меню неявки.

(11) вай перепутал "Отпуска по уходу за ребенком"

нашел вариант поставить "неяву" другого варианта не нашёл

(16) невыходы?

невыходы - это расчетный документ
состояние регистрирует кадровый, т.е. неявки и болезни..тут и других вариантов быть не может